[talk] You do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadership

You do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadershipYou do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadershipYou do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadershipYou do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadershipYou do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadershipYou do it and I do it, the culmination of S.Coups x Mingyu's leadership

 

 

 

 

From the preparation process for unit CXM to the division of roles within the 13-member team, the two's differences in personality were honestly revealed.
There is a contrast between the attitude of leader S.Coups, who worries first, and Mingyu, who just says, "Well, let's do it then."

So it seemed like a good balance
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Sometimes, it seemed like there was a lot of thought put into the decision to take a step back.
I think CXM is more than a unit in that it is the result of a process of trusting and entrusting to one another.

 

 

 

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Comments 7
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    예빵순
     13인조 팀 안에서의 역할 분담 쉽지않겠어요!
    팀워크좋기로 유명한 팀이라 다들 노력한거같아요!
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    jsBaboon201
    워낙 인원이 많은 그룹이고 서로 성향이 다르니까 충분히 이해가 가는 고민이었고 인간적이었습니다
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    haMeerkat423
    진짜로 인원많은데도 ~
    대단한것같아요 멋져요 !ㅎㅎㅎ
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    noGazelle925
    인원이 많다보니 재능이 넘치는 그룹이죠
    서로 아껴주는 마음이 참 아름다워요
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    haQuokka258
    에스쿱스님과 민규님의 상반된 리더십이 오히 완벽한 균형을 이루어낸다는 점에 깊이 공감합니다.
    리더가 짊어지는 무게와 고민이 얼마나 클지 짐작이 가며, 서로에 대한 믿음이 만들어낸 CXM이 정말 대단하게 느껴지네요.
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    lkYak754
    에스쿱스와 민규 두 리더의 다른 성향이 오히려시너지를 내고, 서로를 믿고 의지하는 모습이 인상 깊었어요.
    CXM이 단순한 유닛을 넘어 두 사람의 리더십이 만들어낸 결과라는 점이 정말 감동적입니다.
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    kdRhinoceros150
    에스쿱스랑 민규 리더십 얘기 공감돼요.  
    네가 해와 내가 할게 사이 CXM 더 궁금해졌어요.