[Exclusiva] "Hive siguió a una empleada de Adore a su casa a altas horas de la noche y la amenazó con confesar el desfalco de Min Hee-jin".

En medio de la disputa entre la dirección de Hive y Adore, filial del Grupo New Jeans, por las acusaciones de intento de apropiación de los derechos de gestión, Adore ha revelado que "Hive ha cometido una auditoría ilegal".

Adore afirmó que "Hive realizó una auditoría que fue más allá del alcance de las regulaciones laborales, incluyendo el seguimiento de las mujeres a sus hogares a altas horas de la noche y la exigencia de sus computadoras portátiles e incluso teléfonos celulares personales que ni siquiera eran propiedad de la empresa".

El representante legal de Adore, Sejong Law Firm, declaró que el equipo de auditoría de Hive comenzó a auditar el estilo de Adore dirigiendo a Dimjang a las 7 p.m. del día 9, siguió al líder del equipo hasta su casa, le exigió que entregara su computadora portátil y teléfono celular, y aplicó presión psicológica con comentarios amenazantes como: "Si no coopera, tendremos que llevarlo a la estación de policía" y "Las circunstancias de la malversación de fondos son claras, por lo que presentaremos una demanda".

Según Adore, el equipo de auditoría de Hive planteó problemas con respecto a la relación contractual entre Adore y el líder del equipo de dirección de estilo. Inicialmente, New Jeans contaba con su propio personal para la filmación de anuncios, pero debido a su popularidad, no pudieron realizar todas las sesiones, por lo que subcontrataron el estilismo. Esta información se compartió con el departamento de Hive en febrero.

Adore dijo que Hive estaba en desacuerdo con el hecho de que sus miembros internos estaban recibiendo incentivos de Adore, en lugar de recibir pagos de los anunciantes a los trabajadores independientes. Al hacerlo, afirmó: "Dado que no hubo daños financieros a Adore, no se puede establecer malversación de fondos, contrariamente a lo que afirma Hive".

Adore declaró: «Hive no solo realizó una auditoría irrazonable, sino que también siguió a una empleada hasta su casa a altas horas de la noche, pasadas las 10 p. m., y la obligó a firmar un formulario de consentimiento para usar su computadora portátil, acciones que van más allá del sentido común y que una empresa normal no realizaría». Añadió: «Aunque no hubo problemas con el procedimiento ni con el contenido, el hecho de que afirmen que 'las circunstancias de malversación y abuso de confianza son claras' demuestra que la gerencia de Hive no comprende el negocio. El método de esta auditoría también es ilegal y constituye obstrucción del negocio, coerción e invasión de la privacidad».

Continuó: «Nos preocupa que esta auditoría forzada también pueda utilizarse para la difusión de Hive en los medios, por lo que decidimos informarles de este hecho con transparencia primero». «El miembro en cuestión se queja actualmente de angustia mental debido a la ansiedad. Planeamos retirar nuestro consentimiento para el uso de información personal generada bajo una situación coercitiva que duró más de cinco horas, y también estamos considerando presentar una demanda por obstrucción de la actividad empresarial y coerción».

Al hacerlo, afirmó, «la gerencia de Hive demuestra una falta de comprensión del negocio al concluir que una transacción realizada razonablemente en cuanto a procedimiento y sustancia fue un desfalco, sin considerar la naturaleza del trabajo. Creo que será fácil determinar qué parte está causando ineficiencia y obstruyendo el negocio con el pretexto de una auditoría».