[completo] Se recomienda dimisión por tardanza

무니22

일주일에 3번이면 회사 입장에서는 근태 문제로 판단할 수밖에 없는 수준이긴 하네요
개인 사정이 있더라도 기준이 반복되면 권고사직으로 이어질 수 있는 것 같아요

suSalamander733

근태관리 정말 중요하죠.
지각 안하는거야말로 거기서 또 기본중에 기본인건데 정도가 심하긴 했네요.

wiGazelle77

지각은 절대 하면 안돼요
기본적인 근태가 좋아야죠

rlIguana815

한두번이면 몰라도 계속 반복되면 고쳐지기 쉽지 않더라구요~ 제일 기본이 근퇴죠ㅠㅠ 

ccGibbon809

일주일에 3번은 너무 심각하다고 생각해요
당연히 회사에서는 좋게 봐줄 수가 없겠죠..

팔플러스

어쩌다 한번도 아니고 저런 경우는 흔한 경우는 아니니까 ... 권고사직일만도 하네요 

seHedgehog609

지각도 습관이고 잘못된 걸 알아야죠
저도 그런 사람 많이 봤는데 개념도 없던데요

kiZonkey901

사회생활을 누가 저렇게하나요? 짤려도 할말이 없네요

seLizard381

시간약속은 항상 가장 기본입니다
기본도 안됐는데 억울햐하지 말았으면 하네요

20세기에살고있다

어쩌다 한번 한건 봐줘도
저정도면 그냥 구경간건데

nago1010

솔직히 회사 다니면서 지각이 제일 문제라고 생각해요..

6jGiraffe706

지각이니까ㅜㅜ 어쩔 수 없는거죠ㅜㅜ

ceHawk987

지각도 권고사직이 되는 군요ㅜㅜ 더 조심하고 살아야겠어요 ㅎㅎ

woJackal772

지각을 일단 안해야죠...

슈닐라

수습기간인데 한번이라면 모를까 저렇게 많이 지각하시면 안되죠;;;

8p7p5rdfcv

안타깝네요 지각 여러번은 좀 그렇긴하죠ㅠㅠ 

njXerus377

지갇 밥먹듯이 하는 사람 저도 봤습니다
그거 못고치고 습관이더라구요

daHorse666

지각 안하는것도 실력입니다. 

imsegon890927

지각도 습관이긴하죠 ㅠㅠ

chDolphin35

지각은 정말 근태 중요합니다