Des allégations ont été émises concernant le décès d'un employé de 20 ans du London Bagel Museum après avoir travaillé 80 heures par semaine. La controverse perdure, avec la fermeture du compte Instagram du PDG Lee Hyo-jung et les révélations sur les conditions de travail au Café Layered.

 

 

1. London Bagel Museum : Décès présumé d'un employé d'une vingtaine d'années dû au surmenage

 

Selon un rapport exclusif du Daily Labor News du 27 octobre 2025, la célèbre marque de boulangerie

Jeong Hyo-won (26 ans), qui travaillait à la succursale d'Incheon du London Bagel Museum, a été retrouvé mort d'un arrêt cardiaque le 16 juillet. D'accord.

 

Le défunt a travaillé des heures supplémentaires, environ 80 heures, au cours de la semaine précédant son décès. souffert de,

Travail de haute intensité, en moyenne 13 à 15 heures de travail par jour, y compris le travail les jours de repos et le fait de sauter des repas Il a été rapporté que cette situation a continué.

 

Les résultats de l'autopsie menée par l'Institut national de recherche scientifique ont révélé que la cause du décès était probablement le surmenage plutôt qu'une condition préexistante.
La famille endeuillée L'entreprise refuse de soumettre les relevés des heures de travail. Il a déposé un rapport d’accident du travail auprès du Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs.

 

 

 

2. « Travailler sans interruption » - Environnement de surmenage

 

Selon certaines informations, M. Jeong était présent avant et après l'ouverture de la succursale d'Incheon. Travailler plus de 13 heures par jour 

Il était responsable de tout, depuis l'embauche des employés, la gestion des horaires, la passation des commandes et la gestion du magasin, et exécutait en fait des tâches équivalentes à celles d'un directeur de magasin. Je l'ai fait.

Le nombre d'employés a atteint 40, mais il n'y avait que 3 managers. était,

Travaillez pendant vos jours de congé ou gérez vos formalités administratives depuis chez vous J'ai dû le faire.

 

La famille endeuillée a déclaré : « La charge de travail était si lourde que nous avons même dû refuser une offre de promotion. »

« Nous avons toujours souffert d’un manque de main d’œuvre car le nombre d’employés de l’entreprise n’a pas augmenté », a-t-il déclaré.
L'entreprise Concernant les allégations, l’entreprise a nié la possibilité d’un décès dû au surmenage, déclarant : « Nous ne pouvons pas fournir d’heures de travail. »

 

 

 

3. La PDG Lee Hyo-jeong a immédiatement mis son compte Instagram en privé après la controverse.

 

Immédiatement après que cet incident ait été signalé, Fondateur et PDG du London Bagel Museum

Le compte Instagram du PDG Lee Hyo-jeong est devenu privé. D'accord.

Comme il s’agissait d’un service de réseautage social qui partageait généralement la « philosophie de marque » et les « réussites »,
Les fans et les consommateurs continuent de réagir en disant : « Passer en privé juste après la polémique n’est-il pas une fuite de responsabilité ? »

 

 

 

4. La controverse s'étend au café « Layered » — Exposition des conditions de travail

 

Le café « Layered », qui opère dans le même secteur que Runbemu, est également impliqué dans une controverse. J'ai été emporté.

Selon les révélations d'un ancien employé publiées sur une communauté en ligne,

« Au milieu de l’été, le climatiseur est tombé en panne et ils ne l’ont pas réparé, alors j’ai travaillé dans un magasin où la température dépassait 35 degrés.
« Si les ventes n’étaient pas bonnes, les heures supplémentaires n’étaient pas payées. » Le témoignage se répand.

 

 

Dans un autre article,

« Ils ont essayé d’éviter de payer les allocations chômage, et finalement, ma sœur ne les a pas reçues. 

D'autres révélations ont suivi, comme : « L'entreprise devient folle. S'il vous plaît, ne partez pas. »

En conséquence, non seulement Runbemu mais aussi Layered sont critiqués pour être impliqués dans des allégations de mauvaises conditions de travail et de non-paiement de salaires.

 

 

 

 

✅ Résumé Un employé de 26 ans de la succursale de Runbemu à Incheon est décédé après avoir travaillé 80 heures par semaine. Les membres survivants de la famille demandent une indemnisation pour accident du travail et des données sur les heures de travail → L'entreprise refuse de soumettre les données Le PDG Lee Hyo-jung a changé son compte Instagram en privé après avoir signalé un incident L'enquête se propage également dans le même établissement, le Café Layered. (Travail sous une chaleur extrême, non-paiement des heures supplémentaires, non-traitement des allocations chômage, etc.)

 

 

 

 

FAQ

Q1. Quand l'incident mortel dû au surmenage de Runbemu s'est-il produit ?
A. Le 16 juillet 2025, un employé de 26 ans travaillant à la succursale d'Incheon a été retrouvé mort à son domicile.

 

Q2. L'entreprise a-t-elle divulgué les données sur les heures de travail ?
A. L’entreprise a refusé de fournir les relevés des heures de travail et la famille endeuillée a déposé une demande d’indemnisation pour accident du travail auprès du Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs.

 

Q3. Quel genre de controverse y a-t-il eu autour du Café Layered ?
A. D’anciens employés ont soulevé des problèmes concernant les conditions de travail, dénonçant des problèmes tels que « travailler dans une chaleur extrême, ne pas être payé pour les heures supplémentaires et se voir refuser des allocations de chômage ».

 

 

 

 

 

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