[entier] La fête du Travail deviendra-t-elle un jour férié ? La fête des Travailleurs, le 1er mai, est un jour férié légal.

Un projet de loi visant à désigner le 1er mai, jour de la fête du Travail, comme jour férié légal a été adopté le 24 mars par la sous-commission des projets de loi du Comité de l'administration publique et de la sécurité de l'Assemblée nationale.

 

Si le projet de loi est adopté en séance plénière et par le Conseil des ministres, les fonctionnaires, les enseignants et les travailleurs à emploi spécialisé pourraient en être inclus dès cette année.

Des congés payés seront garantis à tous. Cependant, des inquiétudes concernant des lacunes administratives et l'équité sont également soulevées.

 

 

1. Pourquoi le 1er mai a-t-il été un jour férié différent jusqu'à présent ?

 

La fête du Travail (anciennement la fête des travailleurs) est un jour férié payé depuis 1994.

 

Cependant, le champ d'application était différent.

 

✔ Employés d'entreprises privées → Jours fériés payés
✔ Fonctionnaires et enseignants → Travail normal
✔ Certains travailleurs à emploi spécial → Garantie incertaine

 

La raison est simple.

Les travailleurs du secteur privé sont soumis à la Loi sur les normes du travail, mais
En effet, les fonctionnaires sont tenus de respecter la réglementation relative aux jours fériés pour les administrations publiques.

 

Autrement dit, il s'agissait d'une différence due à la différence entre les systèmes juridiques.

 

 

2. Principaux éléments de la modification

 

📌 24 mars
Adopté par la 1re sous-commission d'examen des projets de loi de la Commission de l'administration publique et de la sécurité de l'Assemblée nationale

Voici les détails de la modification.

 

✔ Le 1er mai est désigné jour férié légal.
✔ Rétablir le nom de « Fête du Travail » au lieu de « Journée des Travailleurs ».
✔ S'applique à tous les citoyens, y compris aux fonctionnaires

 

Les procédures futures sont

Séance plénière du Comité de l'administration publique et de la sécurité → Séance plénière de l'Assemblée nationale → Résolution du Conseil des ministres

 

Si vous suivez l'intégralité de ce processus
Elle peut être pleinement mise en œuvre dès cette année.

 

 

3. Quels sont les jours fériés fixes actuellement en vigueur ?

 

Actuellement, les jours fériés légaux fixes comprennent les suivants :

 

✔ Tous les dimanches
✔ 5 grandes fêtes nationales
✔ 1er janvier
✔ Jours fériés du Nouvel An lunaire et de Chuseok
✔ Remplacement de jour férié
✔ Anniversaire de Bouddha
Noël
Journée du Souvenir
Journée des enfants

 

On pourrait ajouter la fête du Travail, le 1er mai, à cette situation.

 

 

4. Pourquoi est-ce que cela est poursuivi maintenant ?

 

Le gouvernement

1️⃣ Inversion du nom
2️⃣ Désignation comme jour férié

Nous avons procédé par étapes.

 

L’objectif est clair : « Garantir le droit au repos à tous les travailleurs. »

Le député Yoon Gun-young a déclaré : « C’est un premier pas vers la garantie que tous les travailleurs puissent se reposer correctement. »

 

 

5. N'y aura-t-il aucune controverse ?

Outre les opinions favorables, il existe également des inquiétudes.

 

🔹 Problème n° 1 : Vide administratif

Si même les fonctionnaires prennent des congés
Inquiétudes concernant les inconvénients liés à la suspension des services gouvernementaux

 

🔹 Émission 2 : Émission d'actions

La Cour constitutionnelle a statué en 2020 que « l'exclusion des fonctionnaires du jour férié payé pour la fête du Travail est

Il a été établi qu'il est difficile de considérer cela comme fondamentalement injuste.

 

🔹 Question 3 : Nature particulière du statut de fonctionnaire

Le ministère de la Gestion du personnel
La position est que la décision d'appliquer ou non cette mesure aux fonctionnaires doit prendre en compte de manière exhaustive des facteurs tels que le symbolisme et l'opinion publique.

 

 

6. Sera-t-elle appliquée immédiatement cette année ?

C'est possible.

 

mais

✔ Adopté en séance plénière
✔ Résolution du Conseil des ministres
✔ Proclamation de mise en œuvre

Cette procédure reste en vigueur.

 

Si le calendrier se déroule rapidement
On parle également d'une possible application à compter du 1er mai 2026.

 

 

 

FAQ

Q1. Allez-vous prendre une pause à partir du 1er mai de cette année ?

Ce n'est pas encore définitif. Le texte doit être adopté en séance plénière et par le Conseil des ministres.

 

Q2. Les fonctionnaires auront-ils également droit à des congés ?

Elle sera incluse si l'amendement est finalement adopté.

 

Q3. Les travailleurs du secteur privé sont-ils toujours en congé ?

Oui. Il s'agit d'un jour férié payé pour les lieux de travail assujettis à la Loi sur les normes du travail.

 

Q4. Qu'est-ce qui change lorsqu'un jour devient un jour férié ?

Les bureaux gouvernementaux sont également susceptibles d'être fermés, ce qui en fait un jour férié national.

 

Q5. Quelles sont les opinions opposées ?

Des problèmes tels que les lacunes administratives, les désagréments pour le public et la nature particulière du statut des fonctionnaires sont soulevés.

 

 

 

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