Déclaration officielle d'Adore (PDG Min Hee-jin)

Laissez-moi vous donner les faits exacts sur les affirmations de Hive.

Nous regrettons profondément qu'à ce moment important où le nouvel album de New Jeans est sorti, nous exprimions une fois de plus notre position à travers les nouvelles plutôt qu'en tant qu'artistes.

Adore a demandé à plusieurs reprises à HYBE de s'abstenir de toute activité médiatique diffusant des informations autres que celles des artistes afin de ne pas nuire à la valeur des efforts de NewJeans lors des discussions avec la presse. Hive a également déclaré qu'il ne réfuterait pas la conférence de presse du PDG Min Hee-jin. J’exprime cependant ma profonde déception et mon regret de constater que moins d’un jour plus tard, les réfutations ont repris dans les médias.

Même après ces réfutations de Hive, Adore n'a pris aucune mesure pour protéger ses valeurs ou interférer avec les activités de l'artiste. Cependant, alors que la confusion du public continue de croître en raison de problèmes non confirmés, Adore souhaite fournir des faits précis sur les problèmes controversés actuels.

1. Concernant la saisie des droits de gestion

L’affirmation de Hive selon laquelle « l’usurpation des droits de gestion » est une affirmation vide de sens et dénuée de substance. De plus, les documents présentés comme preuves n'étaient pas destinés à saisir les droits de gestion, mais étaient des « imaginations » nées au milieu du conflit en cours avec Hive. Je tiens à préciser une fois de plus qu’aucun plan ni aucune mesure spécifique n’a été pris à ce sujet.

Alors que l'audit commençait et que la guerre de l'opinion publique noire s'intensifiait, le vice-président, qui était profondément préoccupé par la sécurité du PDG Min Hee-jin, s'est rendu auprès des principaux dirigeants de Hive et leur a demandé de mettre fin à la guerre de l'opinion publique unilatérale. Cependant, la direction de Hive a déclaré que ce n'était pas le moment de s'inquiéter pour la PDG Min Hee-jin et a essayé de la persuader de coopérer avec Hive en disant des choses comme : « Si vous êtes poursuivie en justice, comment allez-vous couvrir les dommages que vous devrez payer si, en tant qu'employée, vous vous faites couper la queue ? » et « Pensez à votre famille. » Ils ont fait pression psychologiquement sur le représentant adjoint pour qu'il signe le formulaire de consentement à la fourniture d'informations en disant : « Si vous coopérez, il n'y aura pas de problème. » Le lendemain, les messages KakaoTalk du représentant adjoint sont diffusés aux médias. Il s’agit d’une grave atteinte à la vie privée et aux droits de l’homme d’un individu.

Récemment, lorsque le représentant légal du PDG Min Hee-jin a vérifié auprès du commissariat de police de Yongsan pour soumettre un rapport de haut fonctionnaire, il a été confirmé que le PDG adjoint, qui a rédigé le document en question, était exclu de la liste des accusés.

Hive a malicieusement fabriqué la conversation sans tenir compte du contexte de la conversation comme si le but initial était de s'emparer des droits de gestion, et a intentionnellement rapporté cela largement dans les médias. La déclaration de la représentante Min Hee-jin, « Cela doit être une discussion », est également une remarque qui n'a rien à voir avec le contenu.

2. Concernant la compensation monétaire

Tout d'abord, le PDG Min Hee-jin a révélé lors d'une conférence de presse que les 2 milliards de wons étaient une « incitation » plutôt qu'un salaire annuel. Il s'agit d'une récompense pour avoir réalisé un bénéfice d'exploitation de 33,5 milliards de wons en seulement deux ans après la création d'Adore.

Comme indiqué lors de la conférence de presse, la question soulevée lors du calcul des incitations n'était pas le montant lui-même, mais plutôt les critères de détermination des incitations et la transparence du processus décisionnel. Le PDG Min Hee-jin a estimé que les critères de détermination des incitations de Hive n'étaient pas clairs et qu'il manquait une explication claire du processus de calcul des incitations.

Déformer les faits concernant de telles incitations et brouiller les pistes en mentionnant le salaire annuel, les incitations et la rémunération en actions du PDG Min Hee-jin ne peut être considéré que comme une tentative de Hive de présenter à tort le PDG Min Hee-jin comme étant motivé par des désirs financiers.

3. Concernant le processus de reporting et d'audit interne

Le 22 avril à 10 heures, le PDG Park Ji-won aurait répondu à l'e-mail de dénonciation interne d'Adore. Dans le même temps, Hive a lancé un audit, notamment en confisquant l'ordinateur portable du député. En outre, une lettre officielle a été envoyée en même temps exigeant la démission du représentant Min et la convocation d'une assemblée générale des actionnaires. Puis, quelques heures plus tard, des articles de presse ont été publiés les uns après les autres, affirmant que les dirigeants d'Adore se voyaient accorder le pouvoir d'audit. Et puis, le lendemain, les articles sur les attaques personnelles de Hive contre les journalistes ont continué comme s'il s'agissait d'émissions en direct. J'aimerais demander à nouveau à Hive. Quelle a été votre réponse à l’e-mail de dénonciation du PDG Min Hee-jin ?

Je voudrais aussi te demander quelque chose. Quel genre de société cotée révélerait publiquement les résultats d’un audit qui aurait dû être mené en secret, puis les rapporterait comme s’il s’agissait d’une diffusion en direct, en supprimant même les détails non confirmés ? De plus, les artistes affiliés au label se préparaient à un retour.

Cet exercice du droit d'audit crée de sérieux obstacles à l'avancement des travaux du PDG Min Hee-jin et des membres d'Adore qui travaillent jour et nuit pour préparer le retour de New Jeans. En particulier, Hive affirme qu'ils fournissent de nouveaux ordinateurs portables et téléchargent les données existantes dès leur retour afin que le travail ne soit pas perturbé, mais ce n'est pas vrai, et les ordinateurs portables des vice-présidents ont été confisqués sans même avoir le temps de télécharger les données de travail existantes. Le processus de saisie n’était pas non plus de bon sens.

4. Concernant la promesse de Hive de les lancer comme premier groupe féminin

Depuis la « Plus Global Audition », HYBE a déjà annoncé au public que New Jeans est le groupe féminin de Min Hee Jin et le premier groupe féminin de HYBE. C'est un fait dont se souviennent aussi bien les parents de New Jeans que les dirigeants et le personnel d'Adore de l'époque en tant que témoins. Finalement, avec le recrutement de Sakura et Kim Chae-won, Seraphim est devenu le premier groupe de filles de Hive, et même s'il s'est avéré vrai que Hive n'a pas tenu sa promesse d'être « le premier groupe de filles de Hive », Hive n'hésite pas à faire de fausses déclarations. À cette époque, la PDG Min Hee-jin a renoncé à ses actions et a demandé la création d'Adore, et après avoir enduré divers conflits lors de la création, elle a transféré les membres de New Jeans à Adore et les a fait débuter.

Malgré la vérité sur le processus de lancement de New Jeans, il est regrettable que HYBE continue de mentir sur ce qui s'est déjà passé, en disant : « Parce que l'entreprise a été divisée et que les contrats ont été transférés, le calendrier de lancement de New Jeans a dû être retardé, quelle que soit l'intention de HYBE. »

5. Concernant la partie où ils nous ont dit de ne pas promouvoir New Jeans lors de nos débuts

HYBE a déclaré qu'il y avait des inquiétudes quant au fait que le fait que Sakura-san rejoigne Source Music et les informations sur la composition des membres de New Jeans soient révélées, mais cela est non seulement faux, mais aussi illogique.

Il n'y a aucune explication sur ce que l'équipe de début d'Adore se révélant comme une « équipe composée entièrement de recrues » a à voir avec l'arrivée de Sakura-san chez Source Music, ou quel est le problème avec les informations sur les membres de début d'Adore qui ont fuité.

Hive a invoqué l'excuse selon laquelle « comme les deux équipes ont fait leurs débuts dos à dos, il n'y avait pas assez de temps pour se promouvoir mutuellement, nous avons donc décidé de fixer une période promotionnelle minimale », mais en réalité, il n'y a pas eu un tel accord. À l'époque, Hive voulait créer la confusion sur le marché en pensant que Seraphim pourrait être le groupe de filles de Min Hee-jin, et en conséquence, le PDG Park Ji-won a ouvertement demandé au PDG Min Hee-jin d'arrêter de promouvoir New Jeans sur Adore par le biais d'appels téléphoniques et de SNS. Même si cela peut être confirmé par les enregistrements de conversation SNS entre le PDG Park Ji-won et le PDG Min Hee-jin, Hive continue de changer son histoire, citant des raisons non pertinentes.

6. Concernant l’affirmation selon laquelle il ne s’agissait pas d’un contrat d’esclavage

Le PDG Min Hee-jin ne nie pas la nécessité de la clause de non-concurrence elle-même. En tant que dirigeant d’une entreprise active dans le secteur du divertissement, je suis pleinement conscient qu’il peut m’être interdit de m’engager dans des activités commerciales concurrentielles pendant ma période d’emploi et pendant une certaine période par la suite. Toutefois, l’activité concernée et la durée de la clause de non-concurrence doivent être raisonnables, mais ce n’est pas le cas de l’accord d’actionnaires actuel.

Contrairement à la position officielle du 25 avril, la réfutation de Hive publiée le 26 avril, qui a été distribuée à tous les médias, a réfuté la déclaration en divulguant une partie du contenu et en plaçant la responsabilité de l'annonce de l'accord d'actionnaires sur le PDG Min Hee-jin.

L’irrationalité de l’accord d’actionnaires actuel réside avant tout dans le fait que la PDG Min Hee-jin peut être libérée de la clause de non-concurrence qui l’oblige à ne plus détenir d’actions, et il serait naturel que quiconque veuille résoudre cette injustice. Dans sa réplique, Hive a déclaré avoir répondu en décembre dernier qu'« il existait des divergences d'interprétation des clauses contractuelles relatives à la vente, et nous résoudrons les clauses ambiguës ». Cependant, tout avocat peut constater que le contenu de cette clause n'est pas ambigu dans son interprétation, et la PDG Min Hee-jin doit continuer d'être soumise à l'obligation de non-concurrence jusqu'à ce qu'elle cède la totalité de ses actions avec le consentement de Hive. Bien qu'ils aient envoyé une réponse en décembre dernier indiquant qu'ils résoudraient les dispositions ambiguës, ce n'est qu'à la mi-mars de cette année qu'ils ont reçu une proposition révisée incluant le contenu pertinent.

7. Rapports de suivi sur d'autres accords d'actionnaires

Depuis la réfutation de Hive, il y a eu une prolifération de spéculations et de distorsions concernant les accords d'actionnaires dans plusieurs rapports de suivi que Hive a confirmés par le biais des médias. Je voudrais vous informer afin de corriger tout autre malentendu.

Hive affirme que le PDG Min Hee-jin a réclamé un multiplicateur de 30x concernant l'option de vente, et tente de tromper les gens en leur faisant croire que le conflit actuel est motivé par des raisons financières. Cependant, le multiple de 30x n'était qu'une des propositions dans le processus de modification du contrat d'actionnaires, qui contenait plusieurs éléments déraisonnables, reflétant la valeur de la production d'un boys band dans le futur, et ce n'était pas un élément hautement prioritaire pour la négociation.

En outre, Hive a promis au PDG Min Hee-jin 10 % supplémentaires des actions d'Adore sous forme d'options d'achat d'actions lors de la signature de l'accord d'achat d'actions et du pacte d'actionnaires en mars de l'année dernière. Cependant, suite à un avis juridique, nous avons appris que les options d'achat d'actions ne peuvent pas être accordées au PDG Min Hee-jin, qui est un actionnaire majoritaire en vertu de la loi commerciale. Ces options d'achat d'actions n'ont pas été demandées par le PDG Min Hee-jin ; elles ont été proposées par Hive. La PDG Min Hee-jin ne pouvait pas se défaire de la conviction que Hive l'avait trompée. C'était une question de « confiance ».

Hive a proposé de lever l'obligation de non-concurrence, et le PDG Min Hee-jin aurait refusé, mais cela n'est pas non plus vrai. Hive a proposé que les employés soient tenus de servir pendant huit ans et d'avoir une période de non-concurrence d'un an après la retraite, et que l'option de vente soit exercée par étapes en fonction de la période. Cependant, lors des négociations sur l'accord d'actionnaires, une controverse sur l'œillet a surgi et continue à ce jour. Le PDG Min Hee-jin n'a fourni aucune déclaration concernant la proposition de Hive. Il n’est pas vrai que la PDG Min Hee-jin ait exprimé son intention de refuser.

8. Concernant le fait que le chaman n'est qu'une connaissance

Le succès de New Jeans et les réalisations remarquables d’Adore en peu de temps reposent sur des décisions de gestion rationnelles. Ces affirmations semblent avoir été formulées par Hive pour dénigrer et nier le succès d'Adore.

Les ventes et le bénéfice d'exploitation d'Adore ont été stimulés par la prévention des dépenses inutiles, la gestion efficace du budget et les efforts visant à améliorer son image de marque. Si c'est possible comme ils le prétendent, pourquoi la PDG Min Hee-jin et les membres d'Adore travaillent-ils si dur jour et nuit ?

Il est pathétique que Hive, qui devrait être à la tête de la K-POP, ait tenté de présenter cela comme une diffamation personnelle sans rapport avec le problème et qui ne mérite pas de réponse, et l'ait annoncé juste avant la conférence de presse du PDG Min Hee-jin.

9. En ce qui concerne le fait que Hive n'épargne pas New Jeans

C'est Hive qui a fait l'annonce à la presse le 22 avril, avec l'audit soudain et avant même que les résultats de l'audit ne soient publiés. Ils ont soulevé cette question avant le retour de New Jeans sans même essayer d'entendre la position d'Adore en interne, en faisant des allégations telles que « l'usurpation des droits de gestion » qui sont impossibles sans aucune preuve concrète.

Hive affirme qu'il a suggéré de « ne pas mentionner l'artiste ». S'ils décident qu'attaquer le PDG Min Hee-jin et Adore en soulevant un problème qui pourrait être résolu discrètement en interne n'affecterait pas la valeur de la marque New Jeans, alors c'est un sophisme qui montre un manque total de compréhension de la gestion des marques et qui vise à dissimuler leur propre mauvais jugement de gestion.

J’espère que les informations ci-dessus aideront à dissiper toute spéculation et tout malentendu supplémentaires.

Le 16 avril, le PDG Min Hee-jin a déposé un rapport interne, soulignant plusieurs problèmes, déclarant : « HYBE manque de préparation, de compréhension et d'attitude envers le système multi-label. » C'était une déclaration directe faite avec foi dans les lignes directrices proposées par le président Bang Si-hyuk : « Face à l'absurdité et à l'irrationalité des affaires, même s'il est difficile de s'exprimer, exprimez votre désaccord et vos opinions », mais elle est revenue à la situation extrême actuelle avec l'allégation de « rupture de confiance ».

Adore continuera de faire de son mieux pour soutenir les activités de New Jeans, maintenant et à l'avenir. Si Hive veut vraiment protéger la propriété intellectuelle comme ils le prétendent, et s'ils se soucient vraiment des intérêts de leurs actionnaires, ils devraient arrêter leur campagne de diffamation peu convaincante et faire preuve de bon sens en soutenant Adore afin qu'ils puissent se concentrer entièrement sur leurs créations.