Les allégations de harcèlement de Kanna Hashimoto et le contexte de l'embauche à grande échelle chez Discovery Next

Kanna Hashimoto, qui jouit d'une immense popularité dans l'industrie du divertissement japonaise en tant que « beauté unique en son genre », a récemment été impliquée dans des allégations de harcèlement au travail. Entre-temps, son agence, Discovery Next, a annoncé des embauches de personnel à grande échelle, attirant l'attention à l'intérieur et à l'extérieur de l'industrie du divertissement.

Dans cet article, nous examinerons de plus près la relation entre Kanna Hashimoto et Discovery Next, ainsi que la politique de gestion de l'agence, les raisons de son embauche à grande échelle et la confiance unique qui existe au sein de l'agence.

[table des matières]

1. Allégations de harcèlement de pouvoir et réponse de l'agence
2. Raisons de l'adoption à grande échelle de DiscoveryNext
3. La raison pour laquelle Kanna Hashimoto continue d'appartenir à l'entreprise : la confiance et la vision
4. Politique du PDG et de la direction de Discovery Next
5. Réalité et défis des conditions d'embauche
6. Conclusion : Possibilités et limites des petits bureaux

1. Allégations de harcèlement de pouvoir et réponse de l'agence

Fin octobre 2024, l'hebdomadaire japonais Shukan Bunshun a rapporté que Kanna Hashimoto avait tenu des propos abusifs envers ses managers sur le plateau, provoquant la démission de huit managers les uns après les autres. L'article précise également que « inutile » était son expression préférée.

Suite à ce rapport, son agence Discovery Next a publié la longue déclaration suivante sur son site officiel, niant complètement les allégations.

🎙️Commentaire du président Isao Ito :
Le contenu de l'article est totalement infondé, et rien ne prouve que Hashimoto Kanna ait proféré des violences verbales ou exercé un harcèlement de pouvoir à l'encontre du personnel. Au contraire, elle est honnête et enjouée, et traite le personnel avec sincérité.
En revanche, le président n'a pas évoqué de poursuites judiciaires contre l'article, donnant l'impression qu'il était préoccupé par la publication d'autres articles.

2. Raisons de l'adoption à grande échelle de DiscoveryNext

Au milieu des allégations de harcèlement de pouvoir, Discovery Next cherche à embaucher 10 personnes via le site de recrutement Doda.

Ça a commencé.

✅Contexte du recrutement :

1️⃣L'emploi du temps chargé de Kanna Hashimoto

Kanna Hashimoto est actuellement impliquée dans de nombreux projets, notamment en jouant dans le feuilleton matinal de la NHK « Omusubi » et en animant le NHK Kouhaku Uta Gassen (pour la troisième année consécutive).

2️⃣Pénurie de personnel

Un petit bureau avec seulement 15 employés a une capacité limitée à gérer cette énorme quantité de travail.

✅Conditions de recrutement :

▪️Salaire mensuel : 185 000 yens ou plus ▪️Salaire annuel : 2,4 millions de yens ou plus (y compris deux bonus)
▪️Description du poste : Découverte de nouveaux talents, travail de gestion, etc. ▪️Lieu de travail : Tokyo

Les conditions d'embauche sont à peu près équivalentes au salaire minimum à Tokyo, suscitant des réactions mitigées parmi les candidats.

3. La raison pour laquelle Kanna Hashimoto continue d'appartenir à l'entreprise : la confiance et la vision

Kanna Hashimoto était à l'origine affiliée à une petite agence appelée Active Hakata dans sa ville natale de Fukuoka, mais a choisi Discovery Next lorsqu'elle a commencé à recevoir une attention nationale. Les raisons derrière cela sont les suivantes :

1️⃣Une vision claire du développement

Discovery Next a mis l'accent sur le développement à long terme d'Hashimoto Kanna et sur sa carrière d'actrice sérieuse plutôt que sur les profits à court terme.

2️⃣Relation de confiance avec le président Ito

Au moment de la signature du contrat, Kanna Hashimoto était submergée par les nombreuses offres qu'elle recevait, mais elle a été impressionnée par les conseils d'Ito et s'est dit : « Je veux travailler avec cette personne. »

3️⃣Basé à Fukuoka et Tokyo

Discovery Next a utilisé son système à deux bases, basées dans sa ville natale de Fukuoka et à Tokyo, pour soutenir les activités nationales de l'entreprise tout en restant enracinée dans la communauté locale.

4. Politique du PDG et de la direction de Discovery Next

Le président Isao Ito a fondé DiscoveryNext en 2015. Bien que nous soyons une petite entreprise avec seulement 15 employés, nous avons une culture d'entreprise ambitieuse et accordons une grande importance aux relations étroites avec nos talents.

✔️Philosophie de gestion

▪️Accompagnement individuel des talents par des formations en petits groupes▪️Développement des talents à long terme▪️Encouragement de l'esprit de défi

✔️Talents affiliés

▪️Acteur : Kanna Hashimoto ▪️Modèles : Baku Idegami, Yukari Obata ▪️Artistes : yukaDD et autres

5. Réalité et défis des conditions d'embauche

Certaines des exigences d’embauche de Discovery Next suggèrent un environnement de travail difficile.

▪️Bas salaires et longues heures de travail :
Bien que le salaire de départ soit proche du salaire minimum à Tokyo, le travail dans la gestion du divertissement est exigeant et a tendance à avoir un taux de rotation élevé.

▪️Défis à l’échelle de l’industrie :
Les longues heures de travail et les heures supplémentaires non rémunérées sont souvent considérées comme des problèmes dans les agences de divertissement, et l’amélioration des conditions de travail est devenue un enjeu pour l’ensemble du secteur.

6. Conclusion : Possibilités et limites des petits bureaux

S'appuyant sur une solide relation de confiance avec Kanna Hashimoto, Discovery Next a obtenu d'excellents résultats malgré sa petite taille. D’autre part, les conditions de travail difficiles et les taux de rotation élevés du personnel sont devenus des problèmes auxquels sont confrontés les bureaux.

L’avantage d’une petite agence est que la distance entre le talent et l’agence est proche, ce qui permet un accompagnement individuel. Toutefois, pour parvenir à une croissance durable dans le secteur hautement concurrentiel du divertissement, des améliorations de l’environnement de travail et la présentation d’une vision claire sont nécessaires.

La relation de Kanna Hashimoto avec Discovery Next est spéciale et va au-delà d'un simple contrat, et continue d'être considérée comme un exemple de réussite dans l'industrie du divertissement.

💕Instagram de Kanna Hashimoto

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