Pourquoi New Jeans Honey participe à l'inspection de l'Assemblée nationale de la commission de l'environnement et du travail en tant que personne de référence

Juridiquement, les travailleurs sont considérés comme des personnes ayant conclu un contrat de travail, mais le contrat entre l'artiste et l'entreprise est classé comme un contrat de service plutôt que comme un contrat de travail.

Pour être reconnu comme harceleur au travail, l'artiste doit prouver légalement qu'il est un travailleur. Cependant, les artistes se trouvent souvent dans l'angle mort du droit du travail, car il est difficile de confirmer leur statut de travailleur pour les raisons mentionnées ci-dessus.

Récemment, l'Assemblée nationale a organisé un débat sur le thème « Les idoles qui se sont présentées à l'Assemblée nationale, le travail et les droits humains des enfants et des adolescents cachés derrière le succès de la K-POP » afin de résoudre ce problème. Puis, l'incident Hive a éclaté, et Hani, de New Jeans, qui a déclaré en direct avoir personnellement été victime de harcèlement au travail, a été citée comme témoin.

En plus des artistes, l’audit devrait également inclure les travailleurs d’autres secteurs qui se trouvent dans des angles morts juridiques, car il s’agit d’un audit national sur le manque de protection juridique pour diverses professions.

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L'avocat Noh Jong-eon s'est penché sur la question du statut juridique des idoles. Il a comparé les idoles aux artistes et aux produits qui génèrent des ventes pour leurs agences. Il a également ajouté qu’il est difficile de les considérer comme des employés dans le cadre d’un contrat exclusif et qu’il s’agit d’une forme particulière d’accord de partenariat. Il a déclaré : « Je pense qu’ils ont certaines des caractéristiques des travailleurs parce qu’ils sont dans une relation de pouvoir et appartiennent à une agence et sont sous le contrôle de l’agence. »

Il a souligné que de telles idoles ont besoin de mesures de sécurité pour maintenir leur dignité minimale en tant qu’êtres humains. L'avocat Noh a déclaré : « Si l'argent du règlement impayé n'est pas protégé, l'agence ou le représentant de l'agence doit le payer ou en assumer la responsabilité. Il a ajouté : « Il devrait y avoir une structure en place pour payer à l’avance un montant équivalent au salaire minimum. »

Jo Jeong-hee, chef de la Division des droits de l’homme des enfants et des jeunes de la Commission nationale des droits de l’homme de Corée, a déclaré : « Il y a eu de nombreuses violations du droit des apprentis idoles à dormir, au droit au repos et au droit à l’éducation. « Le ministère de l’Éducation et le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ont fait des recommandations à plusieurs reprises, mais peu de choses ont été prises en compte », a-t-il déploré. Il a également souligné que la révision des lois relatives aux enfants et aux adolescents est essentielle.