Kementerian Tenaga Kerja, “Nugenes Hani bukan pegawai”… Keluhan tentang pelecehan di tempat kerja berakhir

Mengenai kecurigaan bahwa anggota girl grup New Jeans 'dikucilkan' di dalam Hive, Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja menyimpulkan bahwa hal tersebut tidak termasuk dalam pelecehan di tempat kerja, dengan mengatakan, "Sulit untuk menganggapnya sebagai karyawan berdasarkan Standar Ketenagakerjaan. Bertindak."

Menurut Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan pada tanggal 20, Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul Cabang Barat secara administratif menutup pengaduan yang diajukan oleh penggemar New Jeans yang menuduh bahwa anggota New Jeans 'Pam Hani' telah dilecehkan di tempat kerja, dengan mengatakan, “Sulit untuk menganggap dia sebagai karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.”

Sebelumnya, melalui siaran langsung di YouTube pada September lalu, New Jeans Hani mengaku saat menunggu di lorong gedung perkantoran Hive, ia menyapa selebriti lain dan seorang manajer yang lewat, dan manajer tersebut menyuruhnya untuk "mengabaikan mereka".

Seorang penggemar New Jeans yang melihat video ini mengajukan keluhan ke Kementerian Tenaga Kerja melalui Surat Kabar Kookmin, dengan mengatakan, “Kebenaran substantif harus diungkapkan mengenai kecurigaan adanya intimidasi New Jeans di dalam Hive.”

Kantor Distrik Barat, yang menyelidiki hal ini, mengatakan sebagai tanggapan atas pengaduan tersebut, "Mengingat isi dan sifat kontrak manajemen yang ditandatangani oleh Palm Hani, sulit untuk mengatakan bahwa dia adalah karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang menyediakan tenaga kerja untuk tujuan upah dalam hubungan penggunaan dan subordinasi.”

Alasan untuk hal ini adalah “fakta bahwa sulit untuk mengatakan bahwa ada arahan dan pengawasan dari perusahaan karena hubungan tersebut hanyalah hubungan di mana masing-masing pihak memenuhi kewajiban kontraknya dalam posisi sebagai pihak yang setara dalam kontrak.”

Selain itu, “norma, lembaga, atau sistem perusahaan, seperti peraturan ketenagakerjaan perusahaan yang berlaku bagi karyawan umum, tidak diterapkan”, “tidak ada jam kerja atau lokasi kerja yang tetap, dan waktu perjalanan tidak dapat ditentukan”, dan “biaya yang diperlukan untuk kegiatan hiburan.” Penyebab lain juga dikemukakan sebagai "fakta bahwa perusahaan dan Farm Hani bersama-sama menanggung beban tersebut."

Selain itu, “jumlah yang dibayarkan bersifat distribusi keuntungan, sehingga sulit untuk melihatnya sebagai objek pekerjaan itu sendiri,” “setiap orang menanggung pajaknya sendiri dan membayar pajak penghasilan usaha daripada pajak penghasilan yang diperoleh, ” “Penciptaan keuntungan dan kerugian melalui kegiatan hiburan.” Ia juga menunjukkan bahwa “dapat dilihat bahwa hal itu membawa risiko tersendiri, seperti menyebabkan .”

Terakhir, Cabang Barat menyebutkan keputusan Mahkamah Agung pada bulan September 2019 yang menyatakan bahwa sifat kontrak eksklusif seorang selebriti adalah kontrak anonim yang serupa dengan kontrak delegasi atau delegasi berdasarkan Undang-Undang Perdata, dan menegaskan kembali bahwa sulit untuk menganggap mereka sebagai pekerja berdasarkan Undang-undang Perburuhan. Undang-Undang Standar.

Hingga saat ini, pandangan umum yang ada adalah bahwa selebriti bukanlah pekerja yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang secara jelas melarang penindasan dan pelecehan lainnya di tempat kerja.

Pasal 76, Ayat 2 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan menganggap 'tindakan yang menyebabkan kesakitan fisik atau mental pada pekerja lain atau memperburuk lingkungan kerja di luar lingkup pekerjaan yang sesuai dengan memanfaatkan posisi atau hubungan seseorang di tempat kerja' sebagai pelecehan di tempat kerja dan melarangnya. . ada.

Untuk menerapkan hal ini, Anda harus menjadi pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, namun pada tahun 2010, tidak hanya pengadilan tetapi juga pemerintah memutuskan bahwa selebriti adalah 'pengecualian' yang bekerja berdasarkan kontrak eksklusif dengan perusahaan hiburan, bukan pekerja.

Namun, setelah Hani bersaksi sebagai saksi di Majelis Nasional Lingkungan Hidup dan audit Komite Perburuhan atas urusan pemerintahan, partai berkuasa dan oposisi dengan suara bulat menuntut agar sistem tersebut dilengkapi untuk titik-titik buta dalam undang-undang ketenagakerjaan, dengan mengatakan bahwa "status buruh" artis adalah tidak dijamin secara hukum. Perhatian terfokus pada apakah langkah-langkah tambahan akan disiapkan.