예빵순
13인조 팀 안에서의 역할 분담 쉽지않겠어요! 팀워크좋기로 유명한 팀이라 다들 노력한거같아요!
Mulai dari proses persiapan unit CXM hingga pembagian peran dalam tim yang beranggotakan 13 orang, perbedaan kepribadian keduanya terungkap secara jujur.
Terdapat kontras antara sikap pemimpin S. Coups, yang lebih dulu khawatir, dan Mingyu, yang hanya berkata, "Baiklah, mari kita lakukan."
Jadi, sepertinya itu keseimbangan yang baik.
Mengapa Pembicaraan Pekerjaan Menjadi Lebih Mendalam di Pesta Minum-Minum: Beban yang Dipikul Para Pemimpin
Terkadang, sepertinya ada banyak pertimbangan yang dilakukan sebelum memutuskan untuk mundur.
Saya rasa CXM lebih dari sekadar unit karena merupakan hasil dari proses saling percaya dan mempercayakan satu sama lain.