Dichiarazione ufficiale di Adore (CEO Min Hee-jin)

Vorrei fornirvi i fatti esatti in merito alle affermazioni di Hive.

Ci dispiace profondamente che, in questo momento così importante in cui è uscito il nuovo album dei New Jeans, ci troviamo ancora una volta a esprimere la nostra posizione attraverso le notizie, piuttosto che come artisti.

Adore ha ripetutamente chiesto a HYBE di astenersi da attività mediatiche che diffondano argomenti diversi dalle notizie sugli artisti, per non sminuire il valore degli sforzi di NewJeans durante le discussioni con la stampa. Hive ha inoltre dichiarato che non rinnegherà la conferenza stampa del CEO Min Hee-jin. Tuttavia, esprimo il mio profondo disappunto e rammarico per il fatto che, meno di un giorno dopo, le confutazioni siano riprese attraverso i media.

Anche dopo queste confutazioni da parte di Hive, Adore non ha preso alcuna iniziativa per proteggere i propri valori o interferire con le attività dell'artista. Tuttavia, poiché la confusione pubblica continua a crescere a causa di questioni non confermate, Adore desidera fornire fatti precisi sulle attuali questioni controverse.

1. In merito al sequestro dei diritti di gestione

L'affermazione di Hive di "usurpazione dei diritti di gestione" è un'affermazione vuota e priva di sostanza. Inoltre, i materiali presentati come prova non avevano lo scopo di sequestrare i diritti di gestione, ma erano "fantasie" nate nel contesto del conflitto in corso con Hive. Vorrei chiarire ancora una volta che non sono stati presi piani o azioni specifiche in merito.

Con l'avvio della verifica e l'intensificarsi della guerra dell'opinione pubblica nera, il vicepresidente, profondamente preoccupato per la sicurezza del CEO Min Hee-jin, si è rivolto ai dirigenti chiave di Hive e ha chiesto loro di porre fine alla guerra unilaterale dell'opinione pubblica. Tuttavia, la dirigenza di Hive ha affermato che non era il momento di preoccuparsi dell'amministratore delegato Min Hee-jin e ha cercato di convincerla a collaborare con Hive dicendo cose come: "Se vieni citata in giudizio, come coprirai i danni che dovrai pagare se, come lavoratore, ti tagliano la coda?" e "Pensa alla tua famiglia". Hanno fatto pressione psicologica sul vice rappresentante affinché firmasse il modulo di consenso per fornire informazioni, dicendogli: "Se collabori, non ci saranno problemi". Il giorno dopo, i messaggi del vice rappresentante su KakaoTalk vengono resi noti ai media. Si tratta di una grave violazione della privacy e dei diritti umani di un individuo.

Di recente, quando il rappresentante legale del CEO Min Hee-jin si è recato alla stazione di polizia di Yongsan per presentare il rapporto di un alto funzionario, è stato confermato che il vice CEO, autore del documento in questione, era stato escluso dall'elenco degli imputati.

Hive ha maliziosamente inventato la conversazione senza considerare il contesto della stessa, come se lo scopo originale fosse quello di impossessarsi dei diritti di gestione, e ne ha intenzionalmente dato ampia diffusione ai media. Anche l'affermazione del deputato Min Hee-jin, "Questo deve essere un dibattito", è un'osservazione che non ha nulla a che vedere con il contenuto.

2. Per quanto riguarda la compensazione monetaria

In primo luogo, il CEO Min Hee-jin ha rivelato in una conferenza stampa che i 2 miliardi di won erano un "incentivo" e non uno stipendio annuale. Si tratta di un premio per aver raggiunto un utile operativo di 33,5 miliardi di won in soli due anni dalla fondazione di Adore.

Come affermato in conferenza stampa, il problema sollevato nel calcolo degli incentivi non è stato l'importo in sé, bensì i criteri per la determinazione degli incentivi e la trasparenza del processo decisionale. Il CEO Min Hee-jin riteneva che i criteri di determinazione degli incentivi di Hive non fossero chiari e che mancasse una spiegazione chiara del processo di calcolo degli incentivi.

Distorcere i fatti su tali incentivi e confondere la questione menzionando lo stipendio annuale, gli incentivi e la remunerazione azionaria del CEO Min Hee-jin può essere visto solo come un tentativo da parte di Hive di incastrare falsamente il CEO Min Hee-jin come motivato da desideri finanziari.

3. Per quanto riguarda il processo di reporting interno e di auditing

Il 22 aprile alle 10 del mattino, il CEO Park Ji-won avrebbe risposto all'e-mail di denuncia interna di Adore. Contemporaneamente, Hive ha avviato un controllo, che ha comportato anche la confisca del computer portatile del vice. Contemporaneamente è stata inviata una lettera ufficiale in cui si chiedevano le dimissioni del deputato Min e la convocazione di un'assemblea generale degli azionisti. Poi, solo poche ore dopo, sono stati pubblicati uno dopo l'altro articoli di giornale in cui si affermava che ai dirigenti di Adore era stato conferito il potere di effettuare controlli. E poi, il giorno dopo, gli articoli sugli attacchi personali di Hive ai giornalisti continuarono come se fossero trasmissioni in diretta. Vorrei chiedere di nuovo a Hive. Come hai risposto all'email di denuncia del CEO Min Hee-jin?

Vorrei anche chiederti una cosa. Che tipo di società quotata rivelerebbe pubblicamente i risultati di una verifica che avrebbe dovuto essere condotta in segreto, per poi trasmetterli come se fossero una trasmissione in diretta, eliminando anche i dettagli non confermati? Inoltre, gli artisti affiliati all'etichetta si stavano preparando per un ritorno.

L'esercizio del diritto di revisione contabile sta creando seri ostacoli al progresso del lavoro del CEO Min Hee-jin e dei membri di Adore, che hanno lavorato giorno e notte per preparare il ritorno di New Jeans. In particolare, Hive sostiene di fornire nuovi computer portatili e di scaricare i dati esistenti non appena vengono restituiti, in modo da non interrompere il lavoro, ma questo non è vero e i computer portatili dei vicepresidenti sono stati confiscati senza nemmeno avere il tempo di scaricare i dati di lavoro esistenti. Anche il procedimento di sequestro non era basato sul buon senso.

4. Riguardo alla promessa di Hive di debuttare come primo gruppo femminile

Dopo la "Plus Global Audition", HYBE ha già annunciato al pubblico che le New Jeans sono il gruppo femminile di Min Hee Jin e il primo gruppo femminile di HYBE. Si tratta di un fatto che sia i genitori di New Jeans sia i dirigenti e il personale di Adore dell'epoca ricordano come testimoni. Alla fine, con il reclutamento di Sakura e Kim Chae-won, le Seraphim divennero il primo gruppo femminile di Hive e, nonostante si sia rivelato vero che Hive non aveva mantenuto la promessa di essere "il primo gruppo femminile di Hive", Hive non esita a fare false affermazioni. A quel tempo, l'amministratore delegato Min Hee-jin cedette le sue azioni e richiese la fondazione di Adore e, dopo aver sopportato varie controversie durante la fondazione, trasferì i membri di New Jeans ad Adore e li fece debuttare.

Nonostante la verità su questo processo di debutto di New Jeans, è deplorevole che HYBE continui a mentire su ciò che è già accaduto, affermando: "Poiché la società è stata divisa e i contratti sono stati trasferiti, il programma di debutto di New Jeans ha dovuto essere posticipato, indipendentemente dalle intenzioni di HYBE".

5. Riguardo alla parte in cui ci hanno detto di non promuovere New Jeans quando abbiamo debuttato

HYBE ha affermato che c'erano preoccupazioni sul fatto che il fatto che Sakura-san si fosse unita alla Source Music e le informazioni sulla composizione dei membri dei New Jeans sarebbero state divulgate, ma questo non solo è falso, ma anche illogico.

Non c'è alcuna spiegazione sul perché il fatto che il team di debutto degli Adore si sia rivelato un "team composto interamente da esordienti" abbia a che fare con l'ingresso di Sakura-san nella Source Music, o quale sia il problema con le informazioni trapelate sui membri del gruppo di debutto degli Adore.

Hive si è scusato dicendo che "dato che le due squadre hanno debuttato una dopo l'altra, non c'era abbastanza tempo per promuoversi a vicenda, quindi abbiamo deciso di stabilire un periodo minimo di promozione", ma in realtà non c'è stato alcun accordo del genere. All'epoca, Hive voleva creare confusione sul mercato, pensando che le Seraphim potessero essere il gruppo femminile di Min Hee-jin e, di conseguenza, il CEO Park Ji-won chiese apertamente al CEO Min Hee-jin di smettere di promuovere New Jeans su Adore tramite telefonate e SNS. Nonostante ciò possa essere confermato attraverso i registri delle conversazioni sui social network tra il CEO Park Ji-won e il CEO Min Hee-jin, Hive continua a cambiare la sua versione dei fatti, adducendo ragioni irrilevanti.

6. Riguardo all'affermazione che non si trattava di un contratto di schiavitù

Il CEO Min Hee-jin non nega la necessità della clausola di non concorrenza in sé. In qualità di responsabile di un'azienda impegnata nel settore dell'intrattenimento, sono pienamente consapevole che potrebbe essermi vietato di impegnarmi in attività concorrenziali durante il mio mandato e per un certo periodo successivo. Tuttavia, l'oggetto dell'accordo di non concorrenza e il periodo di validità della clausola devono essere ragionevoli, cosa che non avviene con l'attuale accordo tra azionisti.

Contrariamente alla posizione ufficiale del 25 aprile, la replica di Hive pubblicata il 26 aprile e distribuita a tutti i media ha confutato la dichiarazione divulgandone parte del contenuto e attribuendo la responsabilità di annunciare l'accordo tra azionisti al CEO Min Hee-jin.

L'irrazionalità dell'attuale accordo tra azionisti risiede soprattutto nel fatto che l'amministratore delegato Min Hee-jin può essere liberata dalla clausola di non concorrenza che le impone di non detenere più azioni, e sarebbe naturale che chiunque volesse risolvere questa ingiustizia. Nella sua replica, Hive ha dichiarato di aver risposto a dicembre dell'anno scorso che "c'erano differenze nell'interpretazione delle disposizioni relative alla vendita nel contratto e risolveremo le disposizioni ambigue". Tuttavia, qualsiasi avvocato può vedere che il contenuto di questo non è ambiguo nella sua interpretazione e il CEO Min Hee-jin deve continuare a essere soggetto all'obbligo di non concorrenza finché non avrà ceduto tutte le sue azioni con il consenso di Hive. Sebbene avessero inviato una risposta a dicembre dell'anno scorso affermando che avrebbero risolto le disposizioni ambigue, solo a metà marzo di quest'anno hanno ricevuto una proposta rivista che includeva i contenuti pertinenti.

7. Relazioni di follow-up su altri accordi tra azionisti

Dopo la confutazione di Hive, si è assistito a una proliferazione di speculazioni e distorsioni in merito agli accordi tra azionisti in diversi rapporti di follow-up, confermati da Hive attraverso i media. Vorrei informarvi che è possibile correggere ulteriori malintesi.

Hive sostiene che il CEO Min Hee-jin abbia dichiarato un moltiplicatore pari a 30x per quanto riguarda l'opzione put e sta cercando di ingannare la gente facendole credere che l'attuale conflitto sia motivato da ragioni finanziarie. Tuttavia, il multiplo di 30x era solo una delle proposte nel processo di modifica del contratto degli azionisti, che conteneva diversi elementi irragionevoli, che riflettevano il valore della produzione di un gruppo di ragazzi in futuro, e non era un elemento con un'alta priorità per la negoziazione.

Inoltre, al momento della firma del contratto di acquisto di azioni e dell'accordo tra azionisti nel marzo dell'anno scorso, Hive ha promesso al CEO Min Hee-jin un ulteriore 10% delle azioni di Adore sotto forma di stock option. Tuttavia, in seguito a consulenza legale, abbiamo appreso che le stock option non possono essere concesse al CEO Min Hee-jin, che è un azionista di maggioranza ai sensi della legge commerciale. Queste stock option non sono state richieste dal CEO Min Hee-jin; sono state proposte da Hive. Il CEO Min Hee-jin non riusciva a scrollarsi di dosso la convinzione che Hive l'avesse ingannata. Era una questione di "fiducia".

Hive si è offerta di revocare l'obbligo di non concorrenza, ma pare che l'amministratore delegato Min Hee-jin abbia rifiutato, ma anche questo non è vero. Hive ha proposto che i dipendenti siano tenuti a prestare servizio per otto anni e ad avere un periodo di non concorrenza di un anno dopo il pensionamento, e che l'opzione put venga esercitata in più fasi in base al periodo. Tuttavia, durante le trattative per l'accordo tra azionisti, nacque una controversia sull'occhiello che dura ancora oggi. Il CEO Min Hee-jin non ha rilasciato alcuna dichiarazione in merito alla proposta di Hive. Non è vero che il CEO Min Hee-jin abbia espresso l'intenzione di rifiutare.

8. Riguardo al fatto che lo sciamano è solo un conoscente

Il successo di New Jeans e gli straordinari risultati raggiunti da Adore in un breve lasso di tempo si basano su decisioni gestionali razionali. Sembra che queste affermazioni siano state formulate da Hive per denigrare e negare il successo di Adore.

Le vendite e i profitti operativi di Adore sono stati incrementati evitando spese inutili, gestendo in modo efficiente il budget e impegnandosi per migliorare l'immagine del marchio. Se è possibile come sostengono, perché il CEO Min Hee-jin e i membri di Adore lavorano così duramente giorno e notte?

È patetico che Hive, che dovrebbe guidare il K-POP, abbia tentato di inquadrare la questione come diffamazione personale, estranea alla questione e a cui non vale la pena rispondere, e l'abbia annunciata proprio prima della conferenza stampa del CEO Min Hee-jin.

9. In relazione al fatto che Hive non risparmia New Jeans

È stata Hive a dare l'annuncio alla stampa il 22 aprile, con l'improvvisa verifica e prima ancora che ne fossero resi noti i risultati. Hanno sollevato la questione prima del ritorno dei New Jeans senza nemmeno provare a sentire la posizione degli Adore internamente, avanzando affermazioni come "usurpazione dei diritti di gestione", impossibili da sostenere senza prove concrete.

Hive sostiene di aver suggerito di "non menzionare l'artista". Se hanno deciso che attaccare il CEO Min Hee-jin e Adore sollevando una questione che potrebbe essere risolta internamente in modo silenzioso non avrebbe influito sul valore del marchio New Jeans, allora si tratta di un sofisma che dimostra una totale mancanza di comprensione della gestione delle etichette e mira a nascondere il loro scarso giudizio gestionale.

Spero che le informazioni di cui sopra contribuiscano a chiarire ulteriori speculazioni e malintesi.

Il 16 aprile, il CEO Min Hee-jin ha presentato un rapporto interno, evidenziando diversi problemi, affermando: "HYBE manca di preparazione, comprensione e atteggiamento nei confronti del sistema multi-etichetta". Si trattava di una dichiarazione diretta, fatta con fiducia nelle linee guida proposte dal presidente Bang Si-hyuk: "Quando ci si trova di fronte all'assurdità e all'irrazionalità del mondo degli affari, anche se è difficile parlare, esprimete il vostro dissenso e le vostre opinioni", ma è tornata all'attuale situazione estrema insieme all'affermazione di "violazione della fiducia".

Adore continuerà a fare del suo meglio per supportare le attività di New Jeans, sia ora che in futuro. Se Hive vuole davvero proteggere la proprietà intellettuale come afferma, e se ha davvero a cuore gli interessi dei propri azionisti, dovrebbe interrompere la sua poco convincente campagna diffamatoria e dimostrare un po' di buon senso supportando Adore, in modo da potersi concentrare interamente sulle proprie creazioni.