[Esclusiva] "Hive ha seguito la dipendente Adore fino a casa a tarda notte e ha minacciato di confessare l'appropriazione indebita di Min Hee-jin"

Nel mezzo della disputa tra la dirigenza di Hive e Adore, la sussidiaria di Group New Jeans, sulle accuse di tentativo di sequestro dei diritti di gestione, Adore ha rivelato che "Hive ha commesso una verifica contabile illegale".

Adore ha dichiarato che "Hive ha condotto un controllo che è andato oltre l'ambito delle normative sul lavoro, tra cui il monitoraggio delle donne nelle loro case a tarda notte e la richiesta dei loro computer portatili e persino dei cellulari personali che non erano nemmeno di proprietà dell'azienda".

Il rappresentante legale di Adore, lo studio legale Sejong Law Firm, ha dichiarato che il team di revisione di Hive ha iniziato a controllare lo stile di Adore dirigendo Dimjang alle 19:00 del 9, ha seguito il capo del team a casa sua, gli ha chiesto di consegnare il suo computer portatile e il suo cellulare e ha esercitato pressioni psicologiche facendo osservazioni minacciose come "Se non collabori, dovremo portarti alla stazione di polizia" e "Le circostanze dell'appropriazione indebita sono chiare, quindi presenteremo una denuncia".

Secondo Adore, il team di audit di Hive ha sollevato questioni relative al rapporto contrattuale tra Adore e il responsabile del team di direzione dello stile. Inizialmente, New Jeans aveva il suo personale per girare le pubblicità, ma a causa della popolarità di New Jeans, non è stato in grado di realizzare tutti gli scatti pubblicitari, quindi ha esternalizzato lo styling per gli scatti pubblicitari. Questa informazione è stata condivisa con il dipartimento Hive a febbraio.

Adore ha affermato che Hive contestava il fatto che i suoi membri interni ricevessero incentivi da Adore, anziché ricevere pagamenti dagli inserzionisti ai freelance. Nel farlo, ha affermato: "Dato che non vi è stato alcun danno finanziario per Adore, non è possibile stabilire l'appropriazione indebita, contrariamente a quanto sostiene Hive".

Adore ha dichiarato: "Non solo Hive ha condotto un audit irragionevole, ma ha anche seguito una dipendente a casa sua a tarda notte, dopo le 22:00, e l'ha costretta a firmare un modulo di consenso per l'utilizzo del suo laptop, azioni che vanno oltre il buon senso e che un'azienda normale non farebbe". Ha aggiunto: "Anche se non ci sono stati problemi con la procedura o il contenuto, il fatto che affermino che 'le circostanze di appropriazione indebita e violazione della fiducia sono chiare' dimostra che la dirigenza di Hive non ha alcuna comprensione del business. Anche il metodo di questo audit è illegale, equivalendo a ostruzione del business, coercizione e invasione della privacy".

Ha continuato, "Siamo preoccupati che questa verifica forzata possa essere utilizzata anche per la riproduzione multimediale di Hive, quindi abbiamo deciso di informarvi in ​​modo trasparente di questo fatto per primi", e "Il membro in questione lamenta attualmente disagio mentale dovuto all'ansia. Abbiamo in programma di ritirare il nostro consenso all'uso di informazioni personali create in una situazione coercitiva durata oltre 5 ore e stiamo anche valutando di presentare una causa per ostruzione aziendale e coercizione".

Così facendo, ha detto, "la dirigenza di Hive sta dimostrando una mancanza di comprensione del business concludendo che una transazione ragionevolmente condotta in termini di procedura e sostanza è stata un'appropriazione indebita senza considerare la natura del lavoro. Penso che sarà facile determinare quale parte sta causando inefficienza e ostacolando il business con il pretesto di un audit".