[comunicazione] La causa legale di Hive sul contratto tra azionisti è stata completamente persa dopo che Hive ha tradito per prima Min Hee-jin.

È stata pubblicata la sentenza sulla causa relativa al contratto tra azionisti tra Hive e l'ex CEO di Adore Min Hee-jin.

Il primo round si è concluso con la completa sconfitta di Hive.

Nella sentenza, la corte ha sottolineato che Hive è stata la prima a portare alla luce il conflitto con l'amministratore delegato Min Hee-jin.

Il conflitto interno permane ancora in merito alle email di protesta di Min Hee-jin inviate il 3 e il 16 aprile 2024, ed è emerso definitivamente il 22 aprile grazie all'articolo esclusivo di Hive.

La corte ha spiegato che la conferenza stampa di Min Hee-jin, tenutasi immediatamente dopo, sembrava basarsi sul diritto di replica.

Inoltre, il tribunale ha respinto tutte le rivendicazioni di Hive, come l'acquisizione dei diritti di gestione da parte dell'ex CEO Min Hee-jin e l'acquisizione di New Jeans, definendole mere chiacchiere inutili non messe in pratica e basate sul consenso di Hive. Il tribunale ha inoltre stabilito che Hive aveva tradito la fiducia reciproca avviando frettolosamente una verifica contabile di Adore e pubblicando articoli sulla stampa.

Hive non era soddisfatta del risultato del primo processo e presentò immediatamente ricorso.