Perché New Jeans Honey partecipa all'ispezione dell'Assemblea nazionale del Comitato per l'ambiente e il lavoro come persona di riferimento

Dal punto di vista legale, i lavoratori sono considerati persone che hanno stipulato un contratto di lavoro, ma il contratto tra l'artista e l'azienda è classificato come contratto di servizi piuttosto che come contratto di lavoro.

Per essere riconosciuto come bullo sul posto di lavoro, l'artista deve provare legalmente di essere un lavoratore. Tuttavia, gli artisti sono stati in un punto cieco del diritto del lavoro perché è difficile confermare il loro stato di lavoratore per i motivi sopra elencati.

Di recente, l'Assemblea nazionale ha tenuto una discussione su "Gli idoli che sono andati all'Assemblea nazionale, il lavoro e i diritti umani dei bambini e degli adolescenti nascosti dietro il successo del K-POP" per risolvere questo problema. Poi, è scoppiato l'incidente di Hive e Hani dei New Jeans, che ha dichiarato in una trasmissione in diretta di aver subito personalmente bullismo sul posto di lavoro, è stata scelta come testimone.

Oltre agli artisti, si prevede che l'audit includa anche i lavoratori di altri settori che si trovano in situazioni di vulnerabilità dal punto di vista legale, poiché si tratta di un audit nazionale sulla mancanza di tutela legale per varie occupazioni.

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L'avvocato Noh Jong-eon ha esaminato la questione dello status giuridico degli idoli. Ha paragonato gli idoli agli artisti e ai prodotti che generano vendite per le loro agenzie. Ha aggiunto inoltre che è difficile considerarli dipendenti con un contratto esclusivo e che si tratta di una forma speciale di accordo di partnership. Ha affermato: "Penso che abbiano alcune caratteristiche dei lavoratori perché si trovano in una relazione basata sul potere, appartengono a un'agenzia e sono sotto il suo controllo".

Ha sottolineato che tali idoli necessitano di misure di sicurezza per preservare la loro minima dignità di esseri umani. L'avvocato Noh ha affermato: "Se il denaro non pagato per la transazione non è protetto, l'agenzia o il rappresentante dell'agenzia deve pagarlo o assumersene la responsabilità. Ha aggiunto: "Dovrebbe esserci una struttura in atto per pagare in anticipo un importo equivalente al salario minimo".

Jo Jeong-hee, capo della Commissione nazionale per i diritti umani della Divisione per i diritti umani dei bambini e dei giovani della Corea, ha affermato: "Ci sono state molte violazioni del diritto delle tirocinanti idol al sonno, al riposo e all'istruzione. "Il Ministero dell'Istruzione e il Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo hanno fatto raccomandazioni più volte, ma non hanno avuto molto riscontro", si è lamentato. Ha inoltre sottolineato che è essenziale rivedere le leggi relative all'infanzia e all'adolescenza.