“La posizione di risoluzione del contratto New Jeans deve essere ritirata”… Korea Management Association, dichiarazione di posizione

Mentre il gruppo New Jeans annunciava la risoluzione del contratto esclusivo con la loro agenzia Adore, la Korea Management Association ha reso pubblica la sua posizione.

Il 3, la Korea Management Association ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma: "Ci auguriamo che Newjins ritiri la sua precedente posizione e avvii un dialogo con l'azienda".

Di seguito la dichiarazione completa della Korea Management Association.

Con l'intensificarsi della disputa tra Adore e New Jeans, ciò sta avendo un impatto negativo sulla nostra cultura popolare e sul settore artistico in vari modi. In merito a questa questione, il nostro sindacato esprime la sua posizione sul gruppo chiamato New Jeans e sui problemi con i contratti di esclusiva che ha avuto, così come la prospettiva del pubblico su questo e il senso di vuoto sentito da coloro che lavorano nel settore, e nella speranza che la nostra cultura popolare e l'industria delle arti facciano ancora una volta un balzo in avanti.

Tuttavia, l'attuale posizione di New Jeans, che ignora tutte le procedure, può essere interpretata solo nel senso che non hanno preso in considerazione o non avevano intenzione di fare gli sforzi reciproci necessari per mantenere il contratto fin dall'inizio. La nostra legge tutela sostanzialmente i contratti stipulati e gestisce le controversie ritenendo ciascuna parte responsabile quando il contratto giunge alla fase di risoluzione. Ciò è significativo in quanto protegge il contratto fino alla sua completa risoluzione, quindi l'attuale richiesta di New Jeans di risolvere il contratto è assurda.

Inoltre, bisogna essere molto cauti riguardo alla perdita di validità del contratto a causa di una simile richiesta di risoluzione unilaterale del contratto, poiché ciò può avere un impatto significativo sul rapporto di fiducia complessivo del contratto esclusivo. Tra artisti e agenzie di spettacolo non esiste un semplice rapporto di lavoro, bensì il lavoro viene svolto in un rapporto di reciproca collaborazione. Secondo il contratto esclusivo, l'artista deve collaborare alle attività dell'agenzia dimostrando al meglio il proprio talento e le proprie qualità, e l'agenzia deve supportare varie attività affinché il talento e le qualità dell'artista possano essere pienamente dimostrati. Tuttavia, quando si verifica una controversia di questo tipo, l'affermazione che un contratto esclusivo possa essere risolto semplicemente con una dichiarazione come questa avrà conseguenze fatali per l'industria artistica e culturale popolare coreana, che ha contratti a lungo termine di diversi anni anziché contratti a breve termine, e che effettua investimenti addirittura a partire dal periodo di tirocinio. Se chiunque può recedere da un contratto semplicemente dichiarandolo, come si può garantire la validità di un contratto esclusivo e chi investirebbe sulla base di un contratto così incerto? A questo proposito, la risoluzione di un contratto dovrebbe essere affrontata con molta attenzione e la questione della risoluzione di un contratto dovrebbe essere discussa nell'ambito del mantenimento e dell'integrazione del contratto.

Pertanto, il sindacato spera che Newgenes ritiri la sua precedente posizione e avvii un dialogo con l'azienda, e ci auguriamo sinceramente che la controversia venga risolta senza intoppi e che non degeneri nella situazione peggiore.

Inoltre, abbiamo potuto confermare quanto le attuali leggi siano deboli nel mantenere contratti stabili. Spero che i ministeri governativi e le altre parti interessate possano discuterne fin dall'inizio, per garantire lo sviluppo a lungo termine del settore. Per garantire il continuo sviluppo della nostra cultura popolare e del settore artistico, noi di Hanmaeyeon non resteremo mai con le mani in mano, continueremo a monitorare la questione e faremo del nostro meglio per rispondere in modo proattivo. Grazie