Hive, 'tiền thưởng' RSU 20 tuần cho tất cả nhân viên trước khi phát hành toàn bộ nhóm BTS

Eve (352820) trả tiền thưởng 6 triệu won cho tất cả nhân viên.

Theo ngành đầu tư tài chính, vào ngày 25, Hive đã thông báo qua mạng nội bộ của công ty rằng họ sẽ cấp 20 đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU) cho mỗi người cho tất cả nhân viên của Hive và các chi nhánh trong và ngoài nước. Dựa trên giá đóng cửa của Hive vào ngày hôm đó (315.000 won), thì giá trị của nó khoảng 6,21 triệu won. Nó được hiểu là một biện pháp để thúc đẩy tinh thần của tất cả nhân viên trước khi tất cả các thành viên của nhóm BTS bị sa thải và bắt đầu các hoạt động toàn diện của nhóm. Thời gian cụ thể của đợt thực hiện RSU vẫn chưa được ấn định.

Đây là lần thứ ba Hive phát hành RSU cho nhân viên của mình. Tháng 12 năm ngoái, Hive đã phát hành 16.396 cổ phiếu của chính mình dưới dạng RSU cho 34 nhân viên và tháng trước, công ty đã phát hành tổng cộng 12.142 cổ phiếu RSU cho 32 nhân viên. Một viên chức của Hive giải thích, “Kế hoạch cấp RSU này nhằm mục đích cùng nhau phát triển công ty và chia sẻ thành quả của nỗ lực này”.

RSU là hệ thống trả thưởng hiệu suất dài hạn dựa trên các điều kiện như thành tích hiệu suất hoặc việc làm trong một khoảng thời gian nhất định. Nhìn chung, nó chỉ có thể được nhận sau khi làm việc trong một khoảng thời gian nhất định hoặc đạt được mục tiêu hiệu suất cụ thể. Trong khi quyền chọn cổ phiếu được cấu trúc để cấp quyền mua cổ phiếu ở một mức giá nhất định và nhận được lợi nhuận theo mức tăng giá cổ phiếu, RSU là phương pháp trả thưởng xem xét cả thành tích hiệu suất và việc làm. Vì lý do này, nó được đánh giá là phương pháp khuyến khích hiệu quả hơn để duy trì hiệu suất dài hạn và tạo ra cam kết với tổ chức so với quyền chọn cổ phiếu chỉ liên kết với giá cổ phiếu ngắn hạn.

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004501471?sid=101

Tôi ghen tị với các nhân viên công ty. Như người ta vẫn nói, ngay cả khi bạn là nô lệ, bạn cũng nên là nô lệ của nhà chủ. Công ty chăm sóc rất tốt tinh thần của nhân viên. Với sự hiện diện vững chắc của BTS, công ty đang phát triển và thật tuyệt khi thấy họ chia sẻ thành quả của sự phát triển đó với nhân viên của mình. Là một người hâm mộ, tôi nghĩ, "Ồ, HYBE thực sự đang làm tốt!" Đúng như mong đợi, ngôi nhà nơi BTS sinh sống thật khác biệt.