Vụ bê bối lạm dụng của Daiso tại Suncheon bị phanh phui? Video và tuyên bố của Daiso.

Chúng tôi đã biên soạn một báo cáo toàn diện về vụ việc bắt nạt tại Suncheon Daiso, bao gồm video ghi lại, việc công bố danh tính nữ thủ phạm, tình hình hiện trường, lời kể của nhân chứng và tuyên bố chính thức của Daiso. Khám phá toàn bộ câu chuyện đằng sau vụ việc gây tranh cãi liên quan đến vụ việc bắt nạt, buộc một nhân viên phải quỳ gối, và khả năng bị khởi kiện.

 

1. Sự việc bắt đầu như thế nào? (Tóm tắt tình hình tại hiện trường)

Vụ việc xảy ra vào ngày 26 tháng 11 tại một cửa hàng Daiso ở Suncheon, tỉnh Jeolla Nam.

 

Đứa trẻ chỉ chạy quanh cửa hàng.

Nhân viên cảnh báo: “Bạn có thể bị thương, hãy cẩn thận.”

Mẹ của đứa trẻ (ước tính khoảng cuối độ tuổi 20) đột nhiên bắt đầu lăng mạ cậu bé.

Nhân viên: "Tôi xin lỗi."

Cuối cùng, người nhân viên trung niên quỳ xuống sàn, xoa hai tay vào nhau và xin lỗi.

Vị khách tiếp tục hét lớn và chỉ tay.

 

Có một cảnh quay trong đó một nhân viên quỳ gối và bò theo khách hàng khi anh ta di chuyển.

Khi video này lan truyền qua các cộng đồng và phương tiện truyền thông xã hội, “ Những phản ứng như "Đây có phải là sự thật..." xuất hiện.

2. Dư luận phẫn nộ sau khi video được phát hành: "Danh tính phải được tiết lộ."

Khi video được lan truyền, hầu hết các bình luận đều theo cùng một hướng.

 

“Bạn sẽ làm gì với một nhân viên già bằng mẹ bạn?”

“Làm việc trong ngành dịch vụ có gì sai?”

"Đây là hành vi bắt nạt và xúc phạm cá nhân."

“Liệu anh có tỉnh táo lại sau khi danh tính của anh bị tiết lộ không?”

 

Sự chỉ trích thậm chí còn nghiêm trọng hơn vì đây là môi trường mà trẻ em nhìn thấy và học hỏi.
Nhiều người dùng yêu cầu tiết lộ danh tính của nữ thủ phạm, nhưng vẫn chưa có thông tin cá nhân nào được xác nhận.
Những thông tin và suy đoán lan truyền trong cộng đồng về cơ bản là những suy đoán vô căn cứ và do đó không có độ tin cậy.

3. Tuyên bố chính thức của Daiso: Khó khăn hơn dự kiến.

Daiso đã đưa ra tuyên bố dưới tên Bộ phận Hài lòng Khách hàng ngay sau khi sự việc lan rộng.

 

Chìa khóa là đây

Cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho nhân viên bị ảnh hưởng

Tư vấn tâm lý và hỗ trợ điều trị

Hỗ trợ nộp đơn khiếu nại hình sự nếu nhân viên bị hại mong muốn

Bày tỏ cam kết mạnh mẽ trong việc hành động chống lại những khách hàng lạm dụng

 

Nói cách khác, nó không giống như bầu không khí “khách hàng là thượng đế” cũ.
Điều ấn tượng là lần này họ ưu tiên bảo vệ nhân viên.

4. Tôi có bị pháp luật trừng phạt không? (Có thể bị buộc tội cưỡng ép và xúc phạm)

Ngay cả trong cộng đồng pháp lý, trường hợp này cũng không được coi là tầm thường.

 

Các cáo buộc có thể được áp dụng cho thủ phạm nữ

Cưỡng ép → Thực hiện bằng cách ép buộc ai đó làm điều mà họ không có nghĩa vụ phải làm thông qua bạo lực hoặc đe dọa (có thể bị phạt tù tới 5 năm)

Lăng mạ → Phỉ báng nhân cách ở nơi công cộng

Cản trở hoạt động kinh doanh → Gây rối trật tự công cộng trong cửa hàng

 

Trên thực tế, đã có những trường hợp án tù treo hoặc án treo được đưa ra trong những vụ án tương tự.

5. Có thể tiết lộ thông tin cá nhân không?

Tóm lại, hiện tại rất khó để tiết lộ thông tin cá nhân một cách chính thức.

 

 

Không có cơ sở pháp lý nào để phương tiện truyền thông tiết lộ thông tin cá nhân vì thông tin đó không nằm trong diện điều tra của cảnh sát.

Những 'tiết lộ về người quen' lan truyền trên internet thực chất là tin đồn chưa được xác minh.

Việc tiết lộ thông tin cá nhân một cách bừa bãi thực sự có thể dẫn đến hành vi phỉ báng.

6. Phản ứng của cộng đồng: "Chúng tôi đánh giá cao phản ứng của trụ sở chính."

 

Cuối cùng, dư luận phần lớn chia thành hai luồng ý kiến.

 

"Phản ứng của Daiso lần này thực sự đáng được khen ngợi."

"Vấn đề là chương trình đào tạo của công ty khiến nhân viên phải loay hoay."

 

Cả hai đều có một điểm, nhưng

Trong mọi trường hợp, bầu không khí đang đánh giá tích cực phản ứng nhanh chóng và mạnh mẽ của Daiso lần này.

 

⭐ Hỏi & Đáp

 

H. Danh tính của người phụ nữ bắt nạt Daiso ở Suncheon đã được tiết lộ chưa?
A. Hiện vẫn chưa có xác nhận chính thức về danh tính của anh ấy. Hầu hết thông tin lan truyền trong cộng đồng đều là sai sự thật và chưa được kiểm chứng.

 

H. Tôi có thể xem video ở đâu?
A. Nó chủ yếu lan truyền qua mạng xã hội và cộng đồng (threads, Instagram, Twitter), nhưng hiện tại đã bị xóa hoặc chuyển sang chế độ riêng tư trên một số nền tảng.

 

H. Daiso đã thực hiện những biện pháp nào?
A. Chúng tôi đã cung cấp chế độ nghỉ phép có lương và hỗ trợ tư vấn cho nhân viên bị ảnh hưởng, đồng thời chúng tôi cũng tuyên bố rằng chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ pháp lý nếu người đó quyết định đệ đơn kiện.

 

H. Thủ phạm nữ có bị trừng phạt không?
A. Có khả năng cao sẽ áp dụng các tội cưỡng ép, lăng mạ, cản trở kinh doanh nên chỉ cần xử lý hình sự là đủ.

 

H. Có đúng là nhân viên đó đã quỳ và bò không?
A. Cảnh này đã được xác nhận trong video và các nhân chứng cũng đang làm chứng như vậy.

 

 

Bài đăng phổ biến theo thời gian thực

 

Bệnh viện của Shin Seung-yong trong "Transfer Love" mùa 4 ở đâu? Đánh giá Soi Clinic, Instagram, Tuổi, Bác sĩ da liễu

 

Hướng dẫn đăng ký trước Ganidi Pop-Up, Angels vs. Demons, Liên kết trực tiếp, Hàng hóa và Hướng dẫn đầy đủ về đặc quyền!

 

Tóm tắt đầy đủ về vụ tranh cãi liên quan đến Rico Agency! Các cầu thủ liên kết, Infamy, The Pray và CEO Lee Ye-rang