Tuyên bố chính thức của Adore (CEO Min Hee-jin)

Hãy để tôi cung cấp cho bạn sự thật chính xác về tuyên bố của Hive.

Chúng tôi vô cùng lấy làm tiếc rằng vào thời điểm quan trọng này khi album mới của New Jeans được phát hành, chúng tôi lại một lần nữa bày tỏ quan điểm của mình thông qua tin tức thay vì với tư cách là nghệ sĩ.

Adore đã nhiều lần yêu cầu HYBE hạn chế các hoạt động truyền thông đưa tin về các vấn đề khác ngoài tin tức về nghệ sĩ để không làm giảm giá trị nỗ lực của NewJeans trong các cuộc thảo luận với báo chí. Hive cũng tuyên bố rằng họ sẽ không bác bỏ cuộc họp báo của CEO Min Hee-jin. Tuy nhiên, tôi bày tỏ sự thất vọng sâu sắc và lấy làm tiếc rằng chưa đầy một ngày sau, những lời phản bác lại được tiếp tục thông qua phương tiện truyền thông.

Ngay cả sau những lời phản bác từ Hive, Adore vẫn không có bất kỳ hành động nào để bảo vệ các giá trị của mình hoặc can thiệp vào hoạt động của nghệ sĩ. Tuy nhiên, khi sự hoang mang của công chúng ngày càng gia tăng do những vấn đề chưa được xác nhận, Adore muốn cung cấp thông tin chính xác về những vấn đề gây tranh cãi hiện nay.

1. Về việc tịch thu quyền quản lý

Lời tuyên bố của Hive về việc "chiếm đoạt quyền quản lý" là một lời tuyên bố sáo rỗng, không có căn cứ. Ngoài ra, các tài liệu được trình bày làm bằng chứng không nhằm mục đích chiếm đoạt quyền quản lý mà là những "trí tưởng tượng" nảy sinh trong bối cảnh xung đột đang diễn ra với Hive. Tôi xin khẳng định lại một lần nữa rằng không có kế hoạch hay hành động cụ thể nào được thực hiện liên quan đến vấn đề này.

Khi cuộc kiểm toán bắt đầu và cuộc chiến dư luận đen ngày càng leo thang, phó chủ tịch, người rất lo ngại về sự an toàn của CEO Min Hee-jin, đã đến gặp các giám đốc điều hành chủ chốt của Hive và yêu cầu họ chấm dứt cuộc chiến dư luận một chiều. Tuy nhiên, ban quản lý của Hive cho biết bây giờ không phải là lúc lo lắng về CEO Min Hee-jin và cố gắng thuyết phục bà hợp tác với Hive bằng cách nói những câu như "Nếu bị kiện, bà sẽ trang trải thiệt hại như thế nào nếu bà, với tư cách là một công nhân, bị cắt đuôi?" và "Hãy nghĩ đến gia đình của bà". Họ gây áp lực tâm lý để phó đại diện ký vào giấy đồng ý cung cấp thông tin bằng cách nói rằng, "Nếu anh hợp tác, sẽ không có vấn đề gì". Ngày hôm sau, tin nhắn KakaoTalk của phó đại diện được công bố cho giới truyền thông. Đây là hành vi xâm phạm nghiêm trọng quyền riêng tư và quyền con người của cá nhân.

Gần đây, khi đại diện pháp lý của CEO Min Hee-jin đến đồn cảnh sát Yongsan để nộp báo cáo của một quan chức cấp cao, người ta xác nhận rằng phó tổng giám đốc, người đã viết tài liệu nói trên, đã bị loại khỏi danh sách bị cáo.

Hive đã cố tình bịa đặt cuộc trò chuyện mà không xem xét bối cảnh của cuộc trò chuyện như thể mục đích ban đầu là để nắm quyền quản lý và cố tình đưa tin rộng rãi về điều này trên các phương tiện truyền thông. Câu phát biểu của đại diện Min Hee-jin, "Đây hẳn là một cuộc thảo luận," cũng là một phát biểu không liên quan gì đến nội dung.

2. Về bồi thường bằng tiền

Đầu tiên, CEO Min Hee-jin tiết lộ tại một cuộc họp báo rằng số tiền 2 tỷ won là một 'khoản khuyến khích' chứ không phải là mức lương hàng năm. Đây là phần thưởng cho việc đạt được lợi nhuận hoạt động 33,5 tỷ won chỉ trong hai năm sau khi thành lập Adore.

Như đã nêu trong buổi họp báo, vấn đề được nêu ra khi tính toán các ưu đãi không phải là số tiền, mà là tiêu chí xác định các ưu đãi và tính minh bạch của quá trình ra quyết định. Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin cảm thấy tiêu chí xác định mức khuyến khích của Hive không rõ ràng và thiếu giải thích rõ ràng về quy trình tính toán mức khuyến khích.

Việc bóp méo sự thật về những động cơ như vậy và làm lu mờ vấn đề bằng cách đề cập đến mức lương hàng năm, các khoản khuyến khích và chế độ bồi thường bằng cổ phiếu của CEO Min Hee-jin chỉ có thể được coi là một nỗ lực của Hive nhằm vu khống CEO Min Hee-jin là người có động cơ tài chính.

3. Về quy trình báo cáo và kiểm toán nội bộ

Vào lúc 10 giờ sáng ngày 22 tháng 4, CEO Park Ji-won được cho là đã trả lời email tố giác nội bộ của Adore. Cùng lúc đó, Hive bắt đầu tiến hành kiểm tra, bao gồm cả việc tịch thu máy tính xách tay của cảnh sát phó. Ngoài ra, cùng lúc đó, một công văn chính thức được gửi đi yêu cầu Đại biểu Min từ chức và triệu tập đại hội đồng cổ đông. Chỉ vài giờ sau đó, các bài báo liên tiếp được đăng tải về việc các giám đốc điều hành của Adore được trao quyền kiểm toán. Và rồi, ngày hôm sau, các bài viết về những cuộc tấn công cá nhân của Hive vào các nhà báo vẫn tiếp tục như thể chúng là chương trình phát sóng trực tiếp. Tôi muốn hỏi Hive lần nữa. Bạn phản ứng thế nào trước email tố giác của CEO Min Hee-jin?

Tôi cũng muốn hỏi bạn một điều. Loại công ty niêm yết nào sẽ công khai kết quả kiểm toán vốn phải được tiến hành bí mật, rồi lại đưa tin như thể đang phát sóng trực tiếp, thậm chí còn cắt bỏ cả những chi tiết chưa được xác nhận? Hơn nữa, các nghệ sĩ trực thuộc hãng này cũng đang chuẩn bị cho sự trở lại.

Việc thực hiện quyền kiểm toán này đang gây ra những trở ngại nghiêm trọng cho tiến độ công việc của CEO Min Hee-jin và các thành viên Adore, những người đã làm việc ngày đêm để chuẩn bị cho sự trở lại của New Jeans. Cụ thể, Hive khẳng định rằng họ cấp máy tính xách tay mới và tải xuống dữ liệu hiện có ngay khi trả lại để công việc không bị gián đoạn, nhưng điều này không đúng và máy tính xách tay của các phó chủ tịch đã bị tịch thu mà thậm chí không kịp tải xuống dữ liệu công việc hiện có. Quá trình tịch thu cũng không phải là điều dễ hiểu.

4. Về lời hứa của Hive sẽ cho họ ra mắt với tư cách là nhóm nhạc nữ đầu tiên

Kể từ 'Plus Global Audition', HYBE đã công bố với công chúng rằng New Jeans chính là nhóm nhạc nữ của Min Hee Jin và là nhóm nhạc nữ đầu tiên của HYBE. Đây là sự thật mà cả cha mẹ của New Jeans và các giám đốc điều hành cùng nhân viên của Adore lúc bấy giờ đều nhớ như những người chứng kiến. Cuối cùng, với sự gia nhập của Sakura và Kim Chae-won, Seraphim đã trở thành nhóm nhạc nữ đầu tiên của Hive, và mặc dù sự thật là Hive đã không giữ lời hứa là 'nhóm nhạc nữ đầu tiên của Hive', Hive vẫn không ngần ngại đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Vào thời điểm đó, CEO Min Hee-jin đã từ bỏ cổ phần của mình và yêu cầu thành lập Adore, và sau khi chịu đựng nhiều tranh chấp trong quá trình thành lập, bà đã chuyển các thành viên của New Jeans sang Adore và cho họ ra mắt.

Mặc dù quá trình ra mắt New Jeans là sự thật, nhưng đáng tiếc là HYBE vẫn tiếp tục nói dối về những gì đã xảy ra, nói rằng, "Vì công ty đã chia tách và hợp đồng đã được chuyển nhượng, nên lịch trình ra mắt của New Jeans đã phải hoãn lại bất chấp ý định của HYBE."

5. Về phần họ bảo chúng tôi không được quảng bá New Jeans khi chúng tôi mới ra mắt

HYBE tuyên bố rằng có lo ngại rằng việc Sakura-san gia nhập Source Music và thông tin về đội hình các thành viên New Jeans sẽ bị tiết lộ, nhưng điều này không chỉ sai sự thật mà còn phi logic.

Không hề có lời giải thích nào về việc nhóm nhạc Adore tự tiết lộ mình là "nhóm toàn tân binh" có liên quan gì đến việc Sakura-san gia nhập Source Music, hay vấn đề với thông tin về các thành viên mới ra mắt của Adore bị rò rỉ là gì.

Hive đưa ra lý do là "vì hai đội ra mắt liên tiếp nên không có đủ thời gian để quảng bá cho nhau nên chúng tôi quyết định đặt ra thời gian quảng bá tối thiểu", nhưng thực tế là không có thỏa thuận nào như vậy. Vào thời điểm đó, Hive muốn tạo ra sự nhầm lẫn trên thị trường rằng Seraphim có thể là nhóm nhạc nữ của Min Hee-jin, và theo đó, CEO Park Ji-won đã công khai yêu cầu CEO Min Hee-jin ngừng quảng bá New Jeans trên Adore qua điện thoại và SNS. Mặc dù điều này có thể được xác nhận thông qua hồ sơ cuộc trò chuyện trên SNS giữa CEO Park Ji-won và CEO Min Hee-jin, Hive vẫn tiếp tục thay đổi câu chuyện của mình, đưa ra những lý do không liên quan.

6. Về tuyên bố rằng đó không phải là hợp đồng nô lệ

Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin không phủ nhận sự cần thiết của điều khoản không cạnh tranh. Với tư cách là người đứng đầu một công ty kinh doanh giải trí, tôi hoàn toàn nhận thức được rằng tôi có thể bị cấm tham gia vào hoạt động kinh doanh cạnh tranh trong suốt thời gian làm việc và trong một khoảng thời gian nhất định sau đó. Tuy nhiên, đối tượng kinh doanh và thời hạn không cạnh tranh phải hợp lý, nhưng thỏa thuận cổ đông hiện tại thì không.

Trái ngược với lập trường chính thức vào ngày 25 tháng 4, bản phản bác của Hive được công bố vào ngày 26 tháng 4, được phân phối cho tất cả các cơ quan truyền thông, đã bác bỏ tuyên bố này bằng cách tiết lộ một phần nội dung và chuyển trách nhiệm công bố thỏa thuận cổ đông cho CEO Min Hee-jin.

Sự phi lý của thỏa thuận cổ đông hiện tại nằm ở chỗ, trên hết, Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin có thể thoát khỏi điều khoản không cạnh tranh yêu cầu bà không được nắm giữ cổ phiếu nữa, và việc bất kỳ ai cũng muốn giải quyết sự bất công này là điều tự nhiên. Trong phản bác của mình, Hive tuyên bố rằng họ đã trả lời vào tháng 12 năm ngoái rằng "có sự khác biệt trong cách giải thích các điều khoản liên quan đến việc bán trong hợp đồng và chúng tôi sẽ giải quyết các điều khoản mơ hồ". Tuy nhiên, bất kỳ luật sư nào cũng có thể thấy rằng nội dung này không mơ hồ trong cách giải thích của nó và Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin phải tiếp tục tuân theo nghĩa vụ không cạnh tranh cho đến khi bà bán hết toàn bộ cổ phiếu của mình với sự đồng ý của Hive. Mặc dù họ đã gửi phản hồi vào tháng 12 năm ngoái nói rằng họ sẽ giải quyết các điều khoản mơ hồ, nhưng mãi đến giữa tháng 3 năm nay, họ mới nhận được đề xuất sửa đổi bao gồm nội dung có liên quan.

7. Báo cáo theo dõi các thỏa thuận cổ đông khác

Kể từ khi Hive phản bác, đã có nhiều suy đoán và thông tin sai lệch liên quan đến thỏa thuận giữa các cổ đông trong một số báo cáo tiếp theo mà Hive đã xác nhận thông qua phương tiện truyền thông. Tôi muốn thông báo để bạn có thể giải quyết bất kỳ hiểu lầm nào.

Hive tuyên bố rằng CEO Min Hee-jin đã tuyên bố mức nhân 30 lần đối với quyền chọn bán và đang cố gắng lừa mọi người nghĩ rằng xung đột hiện tại là do lý do tài chính. Tuy nhiên, mức tăng gấp 30 lần chỉ là một trong những đề xuất trong quá trình thay đổi hợp đồng cổ đông, trong đó có nhiều yếu tố vô lý, phản ánh giá trị của việc sản xuất nhóm nhạc nam trong tương lai, không phải là mục được ưu tiên đàm phán.

Ngoài ra, Hive còn hứa với CEO Min Hee-jin sẽ chia thêm 10% cổ phần của Adore dưới hình thức quyền chọn mua cổ phiếu khi ký thỏa thuận mua cổ phiếu và thỏa thuận cổ đông vào tháng 3 năm ngoái. Tuy nhiên, theo tư vấn pháp lý, chúng tôi biết rằng quyền chọn mua cổ phiếu không thể được cấp cho Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin, một cổ đông lớn theo Đạo luật Thương mại. Những quyền chọn mua cổ phiếu này không phải do CEO Min Hee-jin yêu cầu; mà do Hive đề xuất. Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin không thể thoát khỏi niềm tin rằng Hive đã lừa dối bà. Đó là vấn đề về 'lòng tin'.

Hive đã đề nghị dỡ bỏ nghĩa vụ không cạnh tranh và CEO Min Hee-jin được cho là đã từ chối, nhưng điều này cũng không đúng. Hive đề xuất rằng nhân viên sẽ phải phục vụ trong tám năm và có thời gian không cạnh tranh một năm sau khi nghỉ hưu, và quyền chọn bán sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn phù hợp với thời hạn đó. Tuy nhiên, trong quá trình đàm phán thỏa thuận cổ đông, tranh cãi về lỗ khoen đã nổ ra và kéo dài cho đến ngày nay. Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin chưa đưa ra bất kỳ tuyên bố nào liên quan đến đề xuất của Hive. Việc CEO Min Hee-jin bày tỏ ý định từ chối là không đúng.

8. Về việc pháp sư chỉ là người quen

Sự thành công của New Jeans và những thành tựu đáng chú ý của Adore trong thời gian ngắn đều dựa trên những quyết định quản lý hợp lý. Những tuyên bố này dường như được Hive đưa ra để hạ thấp và phủ nhận thành công của Adore.

Doanh số bán hàng và lợi nhuận hoạt động của Adore được thúc đẩy nhờ việc ngăn chặn chi tiêu không cần thiết, quản lý ngân sách hiệu quả và nỗ lực nâng cao hình ảnh thương hiệu. Nếu điều đó có thể xảy ra như họ tuyên bố, tại sao CEO Min Hee-jin và các thành viên của Adore lại phải làm việc chăm chỉ ngày đêm như vậy?

Thật đáng thương hại khi HYBE, công ty dẫn đầu K-POP, lại cố gắng coi đây là hành vi phỉ báng cá nhân không liên quan đến vấn đề này và không đáng phải phản hồi, rồi lại công bố ngay trước cuộc họp báo của CEO Min Hee-jin.

9. Liên quan đến thực tế là Hive không tha cho New Jeans

Hive là công ty đã thông báo với báo chí vào ngày 22 tháng 4, với cuộc kiểm toán đột ngột và thậm chí trước khi kết quả kiểm toán được công bố. Họ nêu vấn đề này trước khi New Jeans trở lại mà thậm chí không thèm lắng nghe quan điểm của Adore trong nội bộ, đưa ra những cáo buộc như "chiếm đoạt quyền quản lý" mà không thể có nếu không có bất kỳ bằng chứng cụ thể nào.

Hive khẳng định rằng ông đã đề nghị "không nhắc đến nghệ sĩ". Nếu họ quyết định rằng việc tấn công CEO Min Hee-jin và Adore bằng cách đưa ra một vấn đề có thể giải quyết nội bộ một cách lặng lẽ sẽ không ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu của New Jeans, thì đây là một sự ngụy biện cho thấy sự thiếu hiểu biết hoàn toàn về quản lý nhãn hiệu và là một nỗ lực nhằm che đậy sự phán đoán quản lý kém cỏi của chính họ.

Tôi hy vọng những thông tin trên sẽ giúp làm sáng tỏ mọi suy đoán và hiểu lầm.

Vào ngày 16 tháng 4, CEO Min Hee-jin đã nộp báo cáo nội bộ, chỉ ra một số vấn đề, nói rằng, “HYBE thiếu sự chuẩn bị, hiểu biết và thái độ đối với hệ thống đa nhãn hiệu”. Đó là một tuyên bố thẳng thắn được đưa ra với niềm tin vào các hướng dẫn do Chủ tịch Bang Si-hyuk đề xuất, “Khi đối mặt với sự vô lý và phi lý của kinh doanh, ngay cả khi khó nói ra, hãy bày tỏ sự bất đồng và ý kiến ​​của bạn”, nhưng nó đã quay trở lại tình hình cực đoan hiện tại cùng với cáo buộc “vi phạm lòng tin”.

Adore sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để hỗ trợ các hoạt động của New Jeans, cả hiện tại và tương lai. Nếu Hive thực sự muốn bảo vệ IP như họ tuyên bố và thực sự quan tâm đến lợi ích của các cổ đông, họ nên ngừng chiến dịch bôi nhọ thiếu thuyết phục và thể hiện sự sáng suốt bằng cách ủng hộ Adore để họ có thể tập trung hoàn toàn vào công việc sáng tạo của mình.