Quần jeans mới sắp được kiểm tra rồi em yêu ơi… Sự công nhận về “địa vị công nhân” của người nổi tiếng là chìa khóa

Thành viên nhóm nhạc nữ 'New Jeans' Hani (Hani Farm) sẽ ra làm chứng tại phiên kiểm toán nhà nước của Ủy ban Lao động và Môi trường của Quốc hội vào ngày 15. Sự việc này xảy ra khi xuất hiện nghi ngờ rằng New Jeans đã bị phân biệt đối xử và bị tẩy chay trong bối cảnh xảy ra tranh chấp giữa cựu giám đốc điều hành công ty Min Hee-jin và Hive.

Cái gọi là 'Vụ bắt nạt New Jeans' đã được báo cáo nhiều lần với Bộ Lao động và Việc làm, và Văn phòng Quận Tây Seoul đã bắt đầu điều tra sự thật. Vấn đề chính có thể là liệu vụ việc có cấu thành 'bắt nạt tại nơi làm việc' theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động hay không.

Có vẻ như Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội sẽ tiếp tục thẩm vấn Hani, người xuất hiện với tư cách là nhân chứng, về việc liệu có bất kỳ hành vi quấy rối nào vượt quá phạm vi công việc phù hợp hay không. Ngoài ra, vì Kim Joo-young, Giám đốc Nhân sự (CHRO) của Hive, đồng thời là Tổng giám đốc điều hành của Adore sau khi kế nhiệm cựu Tổng giám đốc điều hành Min Hee-jin cùng ngày, được chọn làm nhân chứng, nên dự kiến ​​phản ứng kém đối với vấn đề này sẽ được đề cập.

Vào ngày 10, Hani đã tuyên bố trên nền tảng giao tiếp của người hâm mộ New Jeans là Poning, "Tôi đã quyết định ứng cử vào Quốc hội. Tôi sẽ ứng cử một mình cho cuộc kiểm toán của tiểu bang." Cô ấy tiếp tục, "Tôi quyết định ứng cử vì bản thân, các thành viên và 'Bunnys' (fandom New Jeans). Tôi đã nghĩ về điều đó rất nhiều, nhưng tôi nghĩ rằng việc ứng cử là điều đúng đắn. Tôi sẽ bảo vệ New Jeans và Bunnys."

Để xác định được 'tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc', bao gồm cuộc điều tra của Bộ Lao động và Việc làm và cuộc thanh tra của Quốc hội đối với Ủy ban Môi trường và Lao động, 'tình trạng công nhân' của các thành viên New Jeans là yếu tố then chốt. Để Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động có hiệu lực pháp lý đối với nạn bắt nạt tại nơi làm việc, tiêu chuẩn đặt ra là liệu mỗi thành viên có thể được coi là một người lao động hay không.