Tại sao New Jeans Honey tham gia Ủy ban Kiểm tra Môi trường và Lao động của Quốc hội với tư cách là người tham khảo

Về mặt pháp lý, người lao động được coi là những người đã ký kết hợp đồng lao động, nhưng hợp đồng giữa nghệ sĩ và công ty được phân loại là hợp đồng dịch vụ chứ không phải hợp đồng lao động.

Để được công nhận là kẻ bắt nạt tại nơi làm việc, nghệ sĩ phải chứng minh hợp pháp rằng mình là người lao động. Tuy nhiên, nghệ sĩ đã bị luật lao động bỏ qua vì khó xác nhận được tình trạng người lao động của họ vì những lý do được liệt kê ở trên.

Gần đây, Quốc hội đã tổ chức một cuộc thảo luận về 'Những thần tượng đến Quốc hội, Lao động và Quyền con người của Trẻ em và Thanh thiếu niên ẩn sau Thành công của K-POP' để giải quyết vấn đề này. Sau đó, vụ việc Hive nổ ra và Hani của New Jeans, người đã nói trong một chương trình phát sóng trực tiếp rằng cô đã đích thân trải qua tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc, đã được chọn làm nhân chứng.

Ngoài các nghệ sĩ, cuộc kiểm toán dự kiến ​​sẽ bao gồm những người lao động từ các ngành công nghiệp khác đang gặp điểm mù về mặt pháp lý, vì đây là cuộc kiểm toán toàn quốc về tình trạng thiếu sự bảo vệ pháp lý cho nhiều ngành nghề khác nhau.

Bài viết liên quan

https://www.bizhankook.com/bk/article/28332

Luật sư Noh Jong-eon đã xem xét vấn đề về tình trạng pháp lý của thần tượng. Anh so sánh thần tượng với nghệ sĩ và sản phẩm tạo ra doanh số cho công ty quản lý của họ. Ông cũng nói thêm rằng rất khó để coi họ là nhân viên theo hợp đồng độc quyền và rằng đó là một hình thức thỏa thuận hợp tác đặc biệt. Ông nói, "Tôi nghĩ họ có một số đặc điểm của người lao động vì họ ở trong một mối quan hệ khao khát quyền lực, thuộc về một cơ quan và chịu sự kiểm soát của cơ quan đó."

Ông nhấn mạnh rằng những thần tượng như vậy cần có biện pháp an toàn để duy trì phẩm giá tối thiểu của họ như một con người. Luật sư Noh cho biết, “Nếu số tiền dàn xếp chưa thanh toán không được bảo vệ, cơ quan hoặc người đại diện của cơ quan phải trả hoặc chịu trách nhiệm về số tiền đó. Ông nói thêm: “Cần phải có một cơ cấu để trả trước một số tiền tương đương với mức lương tối thiểu”.

Jo Jeong-hee, người đứng đầu Ủy ban Nhân quyền Quốc gia Hàn Quốc thuộc Ban Nhân quyền Trẻ em và Thanh thiếu niên, cho biết: “Đã có nhiều hành vi vi phạm quyền được ngủ, quyền được nghỉ ngơi và quyền được giáo dục của các thực tập sinh thần tượng. “Bộ Giáo dục và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã nhiều lần đưa ra kiến ​​nghị nhưng chưa có nhiều phản hồi”, ông phàn nàn. Ông cũng nhấn mạnh rằng việc sửa đổi luật liên quan đến trẻ em và thanh thiếu niên là điều cần thiết.