Kakao CPO Hong Min-taek，从他在 Toss 的职业生涯到职场欺凌争议、‘Gamdadwi’模因、‘Youngpoti’绰号，甚至他的性格评价，都集中在一个地方。

1. Kakao CPO洪珉泽是谁？

最近的KakaoTalk 更新争议焦点站在那里的人我是 CPO Hong Min-taek。

我今年早些时候从 Toss 加入 Kakao。我们负责KakaoTalk、Kakao Map、品牌信息等核心服务。

他的年龄是1982年出生的他，今年43岁，在社区里还有个外号叫“小四十”。

2. Toss 毕业生的职业生涯

CPO洪珉泽其实在金融界还是挺有名气的。

 

KAIST工业工程学士/硕士学位

欧洲工商管理学院 MBA

IBM·德勤财务顾问

三星电子负责三星支付在美国的扩张

加入 Viva Republica（Toss）后，他成为 Toss Bank 的第一任首席执行官。

 

尤其他仅用21个月就让Toss Bank扭亏为盈的成就引起了业界的关注。

3. 职场欺凌争议

但这并不全是好消息。

 

2022年，曾发生过Toss公司HR经理向劳动部举报自己在职场遭受欺凌的事件，该案件被认定成立，导致当时的高管被处以罚款。

虽然尚未确认洪敏泽是否是直接肇事者，但对Toss时代组织文化和领导力的批评仍在继续。

4. 为什么会有‘Gamdadwi’这个词？

最近的KakaoTalk更新事件在社区中引发了强烈的批评，甚至出现了“Gamdadwi”（回到终点的缩写）这一表达。

 

也就是说，这是CPO洪珉泽大力推动的项目。人们既感到不满，又认为责任已经转嫁到从业人员身上。

5. Youngpoti 昵称和形象

首席采购官洪敏泽它也被昵称为“Young Forty”。

虽然我已经40多岁了，但我仍有动力去尝试新的尝试。相反，也有相当多的批评认为它更注重广告和盈利能力而不是用户体验。

 

因为这“新潮”的评价与“过时”的批评同时存在，颇具讽刺意味。

 

6. 人格评估的争议

 

围绕KakaoTalk此次更新的争议，再次将“人性”问题推到了聚光灯下。

在盲人等上班族社区， “霸道”、“无视从业者意见”有证词出来了，
其中一些“不要责怪开发商，这都是上级的命令。”随着一篇名为“”的内部员工帖子的传播，争议进一步加剧。

 

问答

Q1. CPO Hong Min-taek 是 Toss 的人，这是真的吗？
是的，没错。我是一名金融专家，曾在 Toss（Viva Republica）工作过很长时间，甚至担任过 Toss Bank 的首任 CEO。

 

Q2. 这与职场欺凌有直接关系吗？
事件本身发生在Toss，劳动部也承认了骚扰行为。然而，没有明确证据表明洪珉泽是直接肇事者。

 

Q3. “Gamdadwi”是什么意思？
这是社区里的一个说法，“跟不上”，用来讽刺上级把事情往前推，把责任推给下属的情况。

 

Q4. 为什么它被昵称为Youngpoti？
我出生于1982年，今年43岁，在社会上人们都叫我“Young Forty”，这是英文的简称，是一个夹杂着调侃的绰号。

 

Q5. 为什么角色会有争议？
随着社区中出现越来越多的证据表明更新过程是单方面进行的，忽视了从业者的意见，甚至有人提出了“人格问题”。

 

 

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