我的工作即时通讯软件已开启
我没有给他发信息。
我需要一份文件，我知道他有这份文件。
我懒得问。
如果你问他，他也会我会用礼貌而面无表情的语气告诉你。
我更加厌恶忍受这一切。
下班前30分钟
他先发言。
[队长李相元]
A会议室是空的。您今天可以练习一下您的演讲吗？
我没有敲击键盘，而是长时间盯着聊天窗口发呆。
不知怎的，我竟然用一种公事公办的态度回答了这个问题。
[我]
好的，我现在就走。
A会议室是办公室尽头的一个小房间。
灯光异常昏暗，墙壁很厚。
这是一个只用于面试或辞职咨询的空间。
我打开演示材料，坐在椅子上，开始准备。
他只是静静地坐着，听着。
过了一会儿，当我解释完之后……
他说话时眼睛始终没有离开过显示器。
“你愿意再次尝试这个项目吗？”
我冻僵了，停下了触摸板。
“有什么问题吗？”
“不，计划没问题。但是……总觉得哪里不太像你。”
这意味着，
我并不是完全拒绝一个精心策划的计划。
既非赞扬也非批评。
只是-我已不再是他认识的那个我了。
“情况已经和以前不一样了。”
我平静地说。
“当时，我不想听到别人说我情绪化，所以我试图把一切都憋在心里，但失败了。”
他看着我。确切地说，他直视着我的眼睛。
你还记得那个故事吗？
“我忘不了。那是最后一次。”
“……”
“我记得那天你跟我说的一切。”
他哑口无言。
他没有说话，而是静静地朝我走近了一步。
桌子旁边，只有半步远。
李相元是一个通常与人保持距离的人。
他现在离目标如此之近，这是一个不同寻常的情况。
“当天，”
他轻声说道。
“其实，我不是那个意思。”
一种心头沉沉的感觉。
我努力想要忘记的事
他太轻易地就把它取出来了。
“所以…？”
“我的上司说他要重组员工队伍。”
那时你的名字就在名单上了。
我留下的最后一条评论是：
我当时就想，“我们还是把这个人留下吧。”
“那条短信呢？”
“秘书发来的。”
组织人员时，直接传达有什么意义呢？
我被要求从给出的评论中选择一条发送。
“我阻止不了。”
我直视着他，把那些我无法问出口的话咽了回去。
那一行文字。
“感觉大家情绪太激动，不适合一起工作。”
那是，
他并没有那样说。
我听到真相的时候已经太晚了。
我不知道为什么感觉这么空荡荡的。
“所以-”
就在我声音嘶哑之前
他说。
“所以，
我说，我们重新开始吧。
那是我自己的决定。
该下班了，办公室的灯都关了。
即使所有人都离开之后
我茫然地坐在会议室里。
我没看到李相元是什么时候离开的。
那个人一直都是那样。
等我倒下的时候，它已经不见了。