망고솜사탕
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我看了RM的採訪,他對領導人的看法給我留下了深刻的印象。
領導者是天氣寒冷、大家都不想動的時候第一個起身關上窗戶的人這個比喻並不難理解,但它的意義卻深深地觸動了我。
我非常認同「主動承擔那些不太顯眼、令人厭煩的任務的人才是團隊的領導者」這句話。
更令人印象深刻的是,他坦誠地承認自己有點自以為是的領導風格,尤其是在他出道初期。
看到他說隨著成員的成長,他也改變了自己的領導風格和溝通方式,我意識到一個好的領導者是不斷學習和改變的人。
我認為今天的BTS之所以存在,是因為成員們在長期的合作中互相尊重、適應。
讀完這篇訪談後,我再次明白了為什麼RM被這麼多人視為優秀的領導者。
似乎有很多人會繼續支持他,這不僅是因為他的舞台魅力,更是因為他的價值觀,這其中肯定有明確的原因。
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