【2026年更新】什麼是Timee集體訴訟？九名員工將就最後一刻取消訂單提起訴訟。

來自東京及週邊四個縣的九名勞工已向東京地方法院提起集體訴訟，控告大型短期工作平台Timee拖欠工資及其他賠償，原因是Timee在最後一刻取消了工作。本文將詳細介紹這起訴訟，訴訟方認為，雙方在配對時即已簽訂了僱傭合約。

Timee集體訴訟案 | 我就直說了。

2026 年 4 月 15 日，有消息透露，來自東京、千葉、神奈川、石川和愛知縣的九名工人即將向東京地方法院對最大的短期工作匹配應用程序 Timee 提起集體訴訟，聲稱最後一刻取消工作是非法的。

帳單總額約312萬日圓（約102萬日圓為未付工資+損害賠償金）
取消數量共135例，來自9人
重點勞動契約在配對時即成立，最後一刻取消契約屬於非法無效行為。
被告Timee Co., Ltd.（應用程式營運公司）

代表原告的律師牧野弘樹表示：“這是首次提起訴訟，追究臨時工平台提供者的責任。”

【2026年更新】什麼是Timee集體訴訟？九名員工將就最後一刻取消訂單提起訴訟。

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Timee集體訴訟案的背景
九名原告所遭受損失的主要細節
「匹配時即成立合約」的法律依據
為什麼他們把蒂米列為被告？
索賠詳情（工資 + 損害賠償）
厚生勞動省的觀點和Timee的回應
對股價的影響
Timee的官方評論
摘要：這場訴訟揭示了什麼

1. Timee集體訴訟案的背景 {#1}

Timee是臨時工作配對應用程式，餐廳、運輸公司和其他企業可以在上面發佈短期、一次性的工作機會，求職者可以使用智慧型手機輕鬆申請。由於其易用性，該應用的市場正在迅速擴張。由於雇主自身情況導致頻繁出現最後一刻取消的情況，這個問題變得越來越嚴重。我當時正在做這件事。

這起集體訴訟涉及九名工人，他們於 2021 年 10 月或之後透過 Timee 申請工作，但在預定開始日期前不久收到取消通知。

2. 九名原告遭受的主要損害類型 {#2}

物品	內容
受害者人數	來自東京及週邊四個縣的九名工人
損害期	自2021年10月起
取消總數	135 件
未付工資和交通費用總額	約102萬日元
帳單總額	約312萬日圓

這九個人都透過Timee平台申請了餐廳、運輸公司和其他企業的工作，配對成功後，卻在預定工作日期前不久遭遇了單方面取消。有些案例中，不只薪水被拖欠，連交通費也沒拿到。

3. 「匹配時訂立的合約」的法律依據 {#3}

這起針對Timee的集體訴訟的核心是： “僱傭合約在匹配成功時即成立。”這是法律上的解釋。
日本厚生勞動省於2025年7月發表了以下聲明。

“除非另有約定，否則在求職者申請職位時，即在‘匹配’過程中，僱傭合約即成立。”

這是適用於所有類型臨時工作的官方行政立場，包括 Timee 在內的中介公司已經實施了與此立場一致的條款和條件。

基於這一點，原告在訴狀中明確指出，「在配對時，已經為這九個人制定了勞動合約」。臨時取消預訂是違法且無效的。他們聲稱如此。

4. 為什麼蒂米被列為被告？ {#4}

通常情況下，勞資糾紛中的對方是雇主（例如餐廳、運輸公司等），但在這次集體訴訟中…被告是 Timee Co., Ltd.他們就是這麼說的。

其依據在於Timee本身的條款與條件。在Timee的條款與條件中， “我們將代表雇主支付工資。”這一點已明確說明。

代表客戶的律師就此事指出以下幾點：

“問題的根源在於允許雇主在最後一刻取消僱傭關係的系統。設計該應用程式的運營商應該採取積極措施，補償未支付的工資。”

5. 索賠詳情（工資 + 損害賠償）{#5}

九名原告向 Timee 索取的不僅僅是未付工資和交通費。

未付工資和交通費9人共計：約102萬日元
對精神痛苦的補償：每位原告可獲得 10 萬至 50 萬日圓的賠償（因暫時取消行程造成的精神損害）
帳單總額約312萬日圓

本訴訟的一個關鍵特點是，除了單純的經濟損失外，還尋求將因工作突然取消而造成的精神痛苦認定為正式損害賠償。

6. 厚生勞動省的觀點和Timee的回應 {#6}

隨著臨時工市場的快速擴張，厚生勞動省於2025年7月發布了官方聲明。聲明發布後，包括Timee在內的中介公司修改了條款和條件，並制定了匹配後處理臨時取消的指導方針。

然而，這項集體訴訟也涵蓋了 2021 年 10 月之後的損失，也就是在相關法規制定之前發生的損失。如何確定修訂前期間的責任？預計這將是爭議的法律問題之一。

7. 對股價的影響 {#7}

2026 年 4 月 15 日，關於 Timee 面臨集體訴訟的消息傳出當天，Timee 的股票（股票代號：215A）暴跌。

收盤價：1218日圓
下跌：-87日圓

繼《文春在線》和共同社等多家主流媒體當天報道後，投資人紛紛拋售該股票。

8. 時代雜誌官方評論 {#8}

Timee Co., Ltd. 此訴訟所發表的官方聲明如下：
“我將不予回答。”
隨著訴訟的進行，有關我們立場和未來行動的更多細節可能會更加明朗。

9. 總結：這場訴訟揭示了什麼 {#9}

針對 Timee 的這起集體訴訟可能標誌著整個臨時工行業的重大轉折點。

這是首例針對臨時工作配對應用程式最後一刻取消工作問題的法庭案件。平台營運商責任訴訟
這將是一個測試案例，看看厚生勞動省關於「勞動合約在匹配時即成立」的觀點在法庭上將如何被評估。
這不僅可以促進 Timee 制定相關規則，還可以促進整個臨時工行業的規則制定。

即將出台的有關勞工權利和平台企業責任範圍的裁決將受到密切關注。

本文內容以截至2026年4月15日的新聞報導。隨著訴訟的進展，資訊可能會發生變化。

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