¡Se revelan los resultados de la prueba de la Comunidad 2! ¿En qué se convertirá mi código de valores?

¡Ya está aquí la esperada «Prueba del Código de Valores» antes del lanzamiento de Wavve Original [The Community 2: The Invisible Hand]! Hemos recopilado todo, desde las reacciones de los miembros de la Temporada 1 y las preguntas sobre cómo participar 🔥

 

Todos habéis visto este test que no para de aparecer en las redes sociales últimamente, ¿verdad? 😳 Antes del lanzamiento exclusivo de Wavve Original [The Community 2: The Invisible Hand] el viernes 4 de septiembre, la versión de la Temporada 2 de la 'Values ​​Code Test', que contó con 1,8 millones de participantes en la Temporada 1, se lanzó el 1 de septiembre. Yo también tenía curiosidad, así que intenté participar de inmediato, pero las preguntas fueron más difíciles de lo que esperaba... Hoy les haré un resumen de todo, desde cómo realizar el test hasta las reacciones reales de los miembros de la Temporada 1 y las entrevistas con el equipo de producción ✨

 

 

1. ¿Dónde puedo realizar la prueba del código de valores?

 

La prueba es
👉 Puedes participar aquí hacer.

 

Consta de un total de 37 preguntas y, dado que el nombre es opcional y solo se muestra en los resultados, puedes participar de forma anónima.

Si resuelves todas las pruebas Mis valores basados ​​en tres indicadores Dicen que lo mostrarán.

• Ya sea que consideres más importante el "significado" o la "practicidad" en la vida
• A la hora de asignar recursos en la sociedad, ¿debe priorizarse la "estructura" o la "capacidad individual"?
• Cuando los valores morales entran en conflicto, surge la pregunta de si seguir los "principios largamente acordados" o buscar el "mayor beneficio para el mayor número".

Es un método que te indica tu código de valor único asignando puntuaciones en estos tres ejes 😳

 

 

2. ¿Cuáles fueron las reacciones de las personas que realmente lo probaron?

Tan pronto como se publicó la prueba, las reseñas también llegaron en masa a X (antes Twitter). Un usuario compartió un enlace que decía: "¡¡¡¡¡¡La prueba de código de valores de la comunidad 2 ya está disponible!!!!!" Un comentario que decía: "Esta vez, parece que las preguntas se centran en la realidad, el individuo, la sociedad, el idealismo y la ética, en lugar de un simple sí o no". Dejaron un comentario diciendo que, si bien se mantuvo el enfoque de elección binaria de la primera temporada, las áreas tratadas parecían más especializadas.

 

 

3. Tras el análisis previo de las preguntas, las opiniones estuvieron divididas.

 

Resumiendo tres de las preguntas planteadas por los cuatro miembros de la Temporada 1 (Lee Seung-guk, Im Hyun-seo, Yoon-bi y Park Sung-min). Lo intenté.

 

Pregunta	Lee Seung-guk	Im Hyun-seo	Yunbi	Parque Sung-min
La corrupción empresarial debe denunciarse, incluso si ello conlleva que personas inocentes pierdan sus empleos.	O	O	incógnita	O
Aunque se trate de unas prácticas conseguidas a través de contactos, no hay problema en que te contraten si realizas el trabajo a la perfección.	incógnita	O	O	incógnita
Una persona competente es aquella que obtiene resultados aunque ello implique romper las reglas.	incógnita	O	O	incógnita

 

Yun-bi abordó la perspectiva personal, preguntando: "¿No sería injusto que un empleado perdiera su trabajo justo cuando está a punto de recibir una bonificación por desempeño?". En contraste, Lee Seung-guk y Park Seong-min defendieron el principio de que "los asuntos que atentan contra el interés público deben salir a la luz". ¿No es fascinante cómo una misma situación puede ser vista de maneras tan diferentes?

 

 

4. En la temporada 2, los recursos varían para cada equipo.

Esta temporada es En total hay cuatro equipos: Blanco, que tiene el poder de determinar el premio en metálico; Azul, que gestiona la supervivencia; Rojo, que controla el juego; y Negro, que distribuye la comida y la información. Se dividen en [tipos]. Lee Seung-guk eligió el rojo, Im Hyun-seo eligió el azul diciendo: "No tiene sentido si la supervivencia no está garantizada", Yun-bi eligió el negro como una negociadora, y Park Sung-min también eligió el azul diciendo: "En última instancia, el objetivo es sobrevivir".

 

 

5. Secretos de diseño revelados por el equipo de producción: "El momento en que lo mejor de cada persona diverge de lo mejor de todos".

 

La razón de la distribución desigual de la vida, los premios y los derechos de actividad se inspiró en el concepto económico de "ventaja comparativa", y se dice que la intensa guerra psicológica surge naturalmente al negociar por recursos limitados. La "mano invisible" se basa en la premisa, al igual que el concepto de Adam Smith, de que el equilibrio se alcanza cuando todos son racionales y la información se divulga por completo; sin embargo, explica que si se produce una asimetría de información, surge un dilema en el que los mejores intereses de cada individuo entran en conflicto con los mejores intereses del conjunto. lo hice.

 

También se reveló el motivo del regreso de Lee Ji-na, la "Frasco del Deseo" de la primera temporada. Explicó que, como estudiante de economía, encaja bien con la temática actual, y gracias a su estilo de juego espontáneo y honesto, necesitaban a alguien que actuara como un punto de referencia constante en un diseño lleno de variables. Aunque evitaron dar muchos spoilers, sí dejó entrever algo: "Muchas cosas suceden durante el día, pero cada noche se desarrollan momentos que trascienden la realidad". 👀

 

 

6. ¿Cuándo y dónde puedo verlo?

 

La prueba del código de valores está disponible en los canales sociales oficiales de Wave desde el 1 de septiembre, y El título principal, [The Community 2: The Invisible Hand], se lanzará exclusivamente en Wavve el 4 de septiembre (viernes). Sí, puedes. Como la prueba de participación del público ha vuelto, igual que en la primera temporada, te recomiendo participar con antelación para elegir un personaje que te guste y luego sintonizar la transmisión en directo.

 

 

💡 Preguntas frecuentes (P&A)

 

P. ¿Dónde puedo realizar la prueba de código de valores de la comunidad 2?
A. Compartido en los canales sociales oficiales de Wave thecommunity.co.kr/temporada/2/prueba Puedes participar a través del enlace. Introducir un nombre es opcional, por lo que también es posible participar de forma anónima.

 

P. ¿Cuándo se lanzará The Community 2?
A. Se lanzará exclusivamente en Wavve el viernes 4 de septiembre de 2026. La prueba de código de valores se lanzó antes, a partir del 1 de septiembre.

 

P. ¿El formato del examen de la temporada 2 es diferente al de la temporada 1?
A. Si bien se mantiene el formato O/X, hay muchas reseñas que indican que el enfoque se ha desplazado hacia preguntas de sí/no, y los dominios como la centralidad en la realidad, el individualismo, la sociedad, el idealismo y la ética se han subdividido aún más.

 

P. ¿Podrían las preguntas del examen diferir de mis valores reales?
A. Sí, según el equipo de producción, esta prueba fue creada para su uso dentro del programa, por lo que advierten que las mediciones pueden no coincidir con los valores reales de los encuestados.

 

 

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