Les avis d'anciens employés sur Jobplanet concernant Heijini font beaucoup parler d'eux. J'ai compilé toutes les informations, de la note de 3,2 attribuée à KidsWorks aux témoignages d'anciens employés pointant du doigt les problèmes d'heures supplémentaires et de salaires, en passant par les révélations d'anciens membres du personnel.

Ces derniers temps, quand je vais sur les forums en ligne, tout le monde ne parle que d'Heijini 😭

KidsWorks, la société dirigée par Heijini (de son vrai nom Kang Hye-jin), créatrice de contenu pour enfants comptant 4,13 millions d'abonnés et surnommée la « Présidente des enfants », fait face à des allégations d'exploitation de la main-d'œuvre. J'étais complètement absorbé.

La situation se transforme en une véritable guerre de diffamation, alors que se poursuivent les révélations de l'ancien employé A, les explications de l'entreprise et les contre-réfutations de A.

Il n'y a qu'une seule chose qui intrigue les gens ici.

Je me demande si d'autres employés ont vécu des expériences similaires ? 🤔

J’ai donc rassemblé tous les avis des anciens employés de KidsWorks publiés sur Jobplanet !

1. Quelle est la note de KidsWorks sur Jobplanet ?

헤이지니 잡플래닛 퇴사자 후기 모음, 다른 직원들도 야근과 연봉 문제 겪었나?

Commençons par les informations de base ✨

Nom de l'entreprise : KidsWorks Co., Ltd.

Note : 3,2 sur 5

Secteur : Médias/Design (Séoul)

Années d'activité : 9 (Établie en 2017)

Nombre d'avis : 13 au total (au matin du 28 octobre)

Date de rédaction : avril 2020 – septembre 2026

Pour information, on sait que Heijini et son mari Park Chung-hyuk sont les PDG de KidsWorks, et que son frère aîné Lucky Kang-i (Kang Min-seok) est directeur.

2. Il y avait aussi de bons avis ? Avis 5 étoiles de 2020

Tous les avis n'étaient pas négatifs 💡

En avril 2020, tous les employés occupant un poste dans les médias/relations publiques ont attribué la note parfaite de 5 sur 5.

Points positifs : Flexibilité dans l’utilisation des congés annuels, bonne ambiance d’entreprise, sentiment de grandir ensemble.

Inconvénient : En tant que nouvelle entreprise, les systèmes sont moins établis (ce qui est aussi un avantage car on apprend autant qu'on s'investit).

Liste de souhaits : expansion des systèmes de protection sociale et création de divisions commerciales pour réduire le « risque pour le propriétaire ».

En y regardant de plus près, je constate que beaucoup de gens trouvent que la mention du « risque pour le propriétaire » est un peu exagérée. 👀

3. Démissionnaires de 2024 : « Je fais des heures supplémentaires tous les jours » 🔥

L'atmosphère change radicalement. Avis des personnes ayant démissionné du poste de designer en octobre 2024 C'est.

Évaluation 2 étoiles

En résumé : Mise immédiate en phase de travail d’édition, sans période d’adaptation.

Points positifs : L’âge des participants étant relativement homogène, cela ressemble à un projet d’équipe universitaire.

Inconvénients : « Je comprends pourquoi le taux de rotation du personnel est élevé. »

Suggestion : J'aimerais qu'ils enquêtent pour savoir si le taux de roulement élevé est dû à des problèmes internes.

Déclin prévu dans un an / Société non recommandée

Évaluation 3 étoiles

En résumé : Au début, on vous laisse partir du travail à l'heure, mais vous devez faire des heures supplémentaires tous les jours.

Points positifs : Le personnel est sympathique, et si vous aimez les choses mignonnes et charmantes, vous serez probablement satisfait.

Inconvénients : Le système de surnoms et la gestion familiale présentent de nombreuses lacunes ; c'est une entreprise qui prétend ne pas se soucier des réactions des autres, mais qui, au final, vous y oblige.

Suggestion : J'espère que vous adopterez une perspective plus large plutôt que de simplement recycler du contenu.

Déclin prévu dans un an / Société non recommandée

4. Les inconvénients les plus fréquemment mentionnés étaient les « heures supplémentaires » et le « salaire ».

En combinant les 13 avis, je vois clairement des mots-clés récurrents 😭

Heures supplémentaires fréquentes

Absence de rémunération des heures supplémentaires

bas salaire

Changement d'horaire soudain

Manque de communication, ambiance d'entreprise familiale

Il est notamment apparu que même d'anciens employés ayant attribué une note de 5 étoiles ont cité les heures supplémentaires excessives et les bas salaires comme points négatifs.

Ici Des révélations ont également émergé d'un autre ancien employé, B, qui affirme ne pas avoir droit à un congé compensatoire pour le travail du week-end, à des heures supplémentaires pratiquement illimitées en raison du système de rémunération global, à des pressions pour payer les frais de taxi et les repas, à un salaire annuel au niveau du salaire minimum et à des manipulations lors de sa démission. J'ai réussi.

5. Comment le salaire annuel de M. A se compare-t-il au salaire minimum ?

M. A a affirmé avoir intégré l'entreprise avec un salaire annuel de 20 millions de wons, porté une fois à 21 millions de wons. L'entreprise, quant à elle, a parlé d'une « augmentation de 25 % », tandis que M. A a rétorqué qu'il s'agissait d'une « augmentation de 5 % » et a fourni un justificatif de retenue à la source sur son revenu.

💡 Normes de salaire minimum de 2018

Salaire horaire 7 530 wons

1 573 770 wons sur la base de 209 heures par mois

18 885 240 wons annualisés

La polémique s'est intensifiée suite à la publication du reçu de retenue à la source de 2018 faisant état d'un versement total de 17,45 millions de wons. Or, ce montant peut varier en fonction de l'ancienneté, du statut de congé, etc. Un jugement précis ne peut être porté qu'en examinant conjointement les heures de travail réelles et les relevés de paiement des indemnités. faire.

KidsWorks a promis des améliorations, déclarant qu'ils continueraient à perfectionner l'environnement de travail avec les conseils d'un avocat spécialisé en droit du travail, mais ils n'ont publié aucune déclaration spécifique concernant les allégations de B.

💡 Foire aux questions (Q&R)

Q. Quelle est la note de KidsWorks sur Jobplanet ?

A. Au matin du 28 octobre, la note est de 3,2 sur 5, et il y a un total de 13 avis enregistrés.

Q. Quels sont les inconvénients de KidsWorks cités par d'anciens employés ?

A. Les heures supplémentaires fréquentes, l'absence de rémunération des heures supplémentaires, le faible salaire, les changements d'horaire soudains et le manque de communication ont été mentionnés à plusieurs reprises.

Q. Quand l'ancien employé A de la société Heijini a-t-il travaillé ?

A. Selon la position de l'entreprise, l'employé a travaillé de septembre 2017 à décembre 2018, puis a pris un congé et a démissionné en mai 2019. A a déclaré que la blessure a été reconnue comme un accident du travail en janvier 2020.

Q. Quel genre d'entreprise est KidsWorks ?

A. Il s'agit d'une société de production de contenu médiatique créée en 2017, et l'on sait que Heijini et son mari Park Chung-hyuk en sont les PDG, tandis que son frère aîné Lucky Kang-i en est le directeur.