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將公司名稱改為趨勢追蹤者資料庫並想出一個英文名稱的過程真的很有趣。
令人印象深刻的是,員工們在被CEO樸明洙隨意起的名字弄得慌亂不已時,還能強作鎮定,而朴明洙聲稱此舉是為了打造一種扁平化的文化。
我可以感受到他們對潮流的真誠,尤其是在他們把品嚐迪拜 Jjond 餅乾或像京都坊這樣的獨特活動作為 2026 年潮流介紹的時候。
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將公司名稱改為趨勢追蹤者資料庫並想出一個英文名稱的過程真的很有趣。
令人印象深刻的是,員工們在被CEO樸明洙隨意起的名字弄得慌亂不已時,還能強作鎮定,而朴明洙聲稱此舉是為了打造一種扁平化的文化。
我可以感受到他們對潮流的真誠,尤其是在他們把品嚐迪拜 Jjond 餅乾或像京都坊這樣的獨特活動作為 2026 年潮流介紹的時候。