Soy gerente

Entrevista

Antes de que Big Hit Entertainment se mudara... escuché que PD Bang dejaría su puesto de presidente cuando el nombre de la empresa cambiara a Hive.

Mientras tanto, los altos mandos se enteraron de que habría una entrevista con el nuevo presidente y todos estaban muy interesados ​​en saber quién sería convocado.

매니저

Entonces... ¿cuánto es eso? ¿Shin Cheol-min? ¿Te están llamando esta vez?

철민매니저

Ja..... todavía no lo sé;;; ¿Hasta dónde llegará?;;

매니저

Qué bueno que aún no me han ascendido a líder del equipo...😏

철민매니저

Por favor.... llame al gerente......🙏

매니저

Por favor~~~ Llame solo a los líderes del equipo~~~🙏

Unos días después... en el tablón de anuncios de la empresa

매니저

¡Sí! ¡No tengo ninguna entrevista programada!

철민매니저

¡Qué asco! Ja... volveré... 😔

매니저

Que tengas una buena conversación~~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.

Mientras estaba trabajando en algunos trámites para Cheolmin durante la entrevista, él regresó después de la entrevista.

철민매니저

Gerente~😊

매니저

Oh~~~ ¡¿Qué linda expresión?!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ¿Por qué? ¿Qué dijo el jefe? ¿Dijo que me subiría el sueldo?

철민매니저

¡No, sube, Nigernim jajajaja!

매니저

😱....... ¿Pero qué tiene de divertido? ¿Cheolmin?

철민매니저

No puedo hacerlo sola😏 Pero como no dijiste mucho, no te pongas demasiado nerviosa y vete~

Creí en las palabras de Cheolmin y me dirigí a la oficina del presidente... Me siento un poco incómodo ya que solo nos conocimos por poco tiempo... Me pregunto qué va a decir;;;;

매니저

(Toc, toc, toc) Hola, Jiwon~

의장님

¡Oh! Hola~ Bienvenido^^

Lo primero que me sentí aliviado al ver la expresión del presidente.

매니저

Sí... ¿Lo encontraste? 😅

의장님

Pedí a mis secretarias que programaran una entrevista con el líder del equipo, pero el gerente no estaba. El presidente de la sala siempre estaba alardeando del gerente.

매니저

Ah....jaja todavía no soy líder de equipo 😅

의장님

Oh... Supongo que tendré que esforzarme más😊

매니저

😳 ¿Eh? ¡Oh... no! Estudiaré inglés mucho y subiré de nivel 😅 Jaja... jaja

의장님

Jajaja, el problema es que la empresa se muda pronto y todos los sellos se unirán, ¿verdad? Hasta ahora, cada sello ha operado con su propio sistema, pero cuando nos fusionemos con Hive, espero que seáis los principales en armonizar el sistema de protocolos.

매니저

😳;;;; Ah....... No será fácil, pero me pondré en contacto con el equipo de protocolo de cada sello y realizaré una reunión.

의장님

Entonces confiaré en ti, Nizer, para el protocolo😊

매니저

........¿La empresa te está ayudando😂??

의장님

¡Ah! Jaja, claro. Me aseguraré de pasarle esto a los representantes de cada empresa.

매니저

Yo... tengo un favor que pedirte, Jiwon...

의장님

¿Si? ¿Qué es?

매니저

Me gustaría acompañar a Tomorrow by Together en sus próximas actividades. Creo que será más fácil conocer a los miembros de cada sello.

의장님

Si crees que eso es bueno para ti, entonces hazlo😊

매니저

¡Sí! Gracias^^

Entonces, en la reunión de los representantes del sello y los líderes del equipo de protocolo, yo y Chulmin, en representación de Big Hit, estuvimos allí...

Cada sello también contaba con dos o tres representantes.

La etiqueta B no fue un problema para mí porque he estado prestándole atención desde I-LAND, pero las otras etiquetas no fueron fáciles^^;;

매니저

¡Hola! Gracias a todos por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para reunirse aquí. Seguro que ya se enteraron de la noticia importante, pero les he dado una breve descripción del funcionamiento del equipo de protocolo de Big Hit y se la envié con antelación. ¿Qué opinan los demás sellos?

K-Label: Ah... ¿Tiene que ser así?

Etiqueta P: Viendo el documento que enviaste, no tiene sentido. ¿De qué más quieres que me encargue con una agenda tan apretada?

매니저

Jaja; No es que tengas que seguir nuestro método, pero la idea es sumar lo bueno de los métodos de cada uno y eliminar lo innecesario~😅

Esperaba que hubiera una reacción violenta por parte de P Label y K Label, ya que son personas que han estado en este campo durante mucho tiempo... pero no creo que sea fácil 😅

Etiqueta S: Seguiré lo que se decida aquí 😅;;

Cuando Girlfriend se disolvió, la mayoría de los managers de S Label se fueron y fueron reemplazados por managers más jóvenes.

P Etiqueta: Para ser honesto, tu método es famoso~ Pero hay tantas cosas innecesarias~

철민매니저

Puede que al principio sea difícil porque es un método que nunca has probado antes, pero una vez que te acostumbras, es un buen método tanto para el artista como para el equipo de protocolo.

P Label: ¿Cuándo te ocuparás de todo eso? Tenemos poco personal y muchos artistas... ¿Por qué complicas las cosas cuando puedes seguir haciendo lo mismo?

매니저

No tiene sentido cambiar las cosas de la noche a la mañana. Claro, cada uno tiene su manera de hacer las cosas... Y no estamos aquí para oírles decir que no lo harán. ^^

Compañía P: ¡¿Qué?!

매니저

La razón por la que creamos este espacio no es para pedirles que sigan nuestro sistema, sino para reunirnos y mejorar los sistemas de los demás. Si simplemente dicen que no incondicionalmente, no tiene sentido que nos reunamos aquí.

매니저

El mayor problema del equipo de protocolo actual es la falta de personal. ¿Qué opinas al respecto?

Compañía K: ¿Qué debemos hacer si todos se van porque es muy difícil mantenerlos?

매니저

¿No crees que hay algún problema con el sistema? No lo teníamos desde el principio. Lo pudimos construir porque intentamos cambiarlo constantemente.

Todos guardaban silencio, pero el ambiente era tal que querían seguir con las viejas costumbres. Empezaba a sentir el límite de mi paciencia...

철민매니저

Entonces, hagamos esto. Como lo que quieren es establecer un sistema de protocolo para el equipo, intercambiemos a los miembros de cada sello para que experimenten los sistemas de cada uno. Primero, ¿qué tal si intercambiamos a los líderes de equipo de P Label, donde estamos activos actualmente, y de nuestro sello? Yo elegiría Big Hit.

Gracias a la mediación de Cheolmin, esta reunión terminó aquí sin que yo me enojara.

Todas las etiquetas están de vuelta...

매니저

(acostado en la mesa) Ja... Estoy tan cansado...😖

철민매니저

(Entregando café) Bebe esto~

매니저

Casi me enojo a la mitad, pero gracias a ti lo terminé bien....👍

Cheolmin, que estaba bebiendo una bebida, me lanzó el puño🤜 y yo también le lancé el mío🤛

La conclusión fue que, tras experimentar el estilo de trabajo de cada uno, recibimos comentarios positivos de nuestros compañeros y nuestro método se consideró superior. Posteriormente, intercambiamos varias etiquetas y miembros del equipo para programar las fortalezas de cada uno, lo que facilitó la transferencia de trabajo cuando se incorporaban nuevos miembros.

Después de que todas las empresas se mudaron a HYBE, me dirigía a la sala de práctica para ver la práctica 2v2v2, y escuché un ruido fuerte, así que miré y vi a los miembros más jóvenes de BTS y Seventeen reunidos y estaban emocionados.

매니저

(congelado con una expresión extraña) ..........

윤기

¿¿Qué estás haciendo aquí??

매니저

Vaya... realmente hay muchos miembros de Seventeen;;; No, pero ¿la compañía siempre fue tan ruidosa?;;;

남준

La empresa ha crecido, pero el número de empleados también ha aumentado, así que hay mucho movimiento, ¿verdad?

매니저

No... Si te unes a un grupo de chicas pronto... 😖 Si empiezas a salir con alguien, repórtalo, de verdad... Si te pillan saliendo con alguien en secreto, no te dejarán en paz...

석진

¿No es eso algo que una hermana debería decir?

호석

Ja ja ...

매니저

No me atraparon porque me cuidé bien... Pero ustedes tienen que ser controlados por mí😊 ¿Quieren ver las noticias sobre Jin de BTS siendo atacado por su manager?

석진

¡¡¡No!!! ¿Por qué solo te metes conmigo😫?

남준

Así que nos quedamos quietos, hermano ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.

호석

Oh Dios mío, esto no es broma.

윤기

(Seokjin le agarra la cara) ¡¡Hyung!! ¡¡¿Estás bien?!! ¡¡¡Respira, respira!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ