三星電子工會會長崔承浩和李松伊簡介！教育背景、大學、職位、部門

揭秘三星電子中小企業聯盟會長崔承浩和副會長李松伊的驚人內幕！從教育背景、大學、職位、部門到近期熱門爭議和OPI績效獎金問題，我們以簡單易懂的方式整理了他們2026年的最新資訊！

 

1. 三星電子工會會長崔承浩簡介

首先，讓我們來了解一下目前處於事件中心的崔承浩會長的情況！

 

年齡（出生日期）：1991年3月30日出生（截至2026年35歲）

所屬部門：三星電子半導體事業部記憶體業務單元，平澤FAB 3廠

教育背景及大學：畢業於韓光高中 ➡️ 畢業於明知大學工業工程系

主要工會經驗：2021年加入三星電子員工工會

 

2024年擔任三星電子多企業聯盟分會公共關係總監，隨後當選為第二任會長！

2. 副董事長李松伊簡介及部門

副會長李松伊在會長崔承浩身旁，氣場強大！這個人是您在工會活動方面的成就令人印象深刻。

 

年齡（出生日期）：1985年5月6日出生（截至2026年41歲）

所屬部門：三星電子DX（家用電器及行動裝置）事業部，製造組2（DA）

教育背景：畢業於光州工業高中

重要的工會經驗：2019 年，作為全國工會聯合會（全三路）第一屆執行委員會成員，領導了在李在鎔會長住所前的帳篷靜坐示威。

 

2023年三星電子DX工會成立委員會主席（工會創始領導人）

現任三星電子多元企業工會分會副會長

崔承浩會長負責半導體（DS）業務，李松伊副會長負責家用電器（DX）業務，看來這樣的人員配置在某種程度上平衡了各個業務部門！

3. 近期在網路社群引發軒然大波的「東南亞度假」與「公司註銷」爭議

① 崔承浩會長泰國假期及商務艙驗證
據透露，崔會長在宣布韓國歷史上首次全國性罷工，甚至在平澤舉行大規模集會後，立即前往泰國度假一周。在同事們緊張準備罷工之際，這位領導人卻前往度假，人們紛紛指責他不負責任，這也不難理解。此外，過去兩年中，崔會長在東南亞的商務旅行中，超過一半都乘坐了商務艙，並在Instagram上發布了相關照片，這更加劇了人們對他道德操守的質疑。

 

② 副會長李松伊在群組聊天中發表的「我們甩掉公司吧」的言論
近日，政府（總理）以罷工造成的經濟損失過於嚴重為由，威脅要動用“緊急仲裁權”，以此向三星電子施壓。對此，三星電子副會長李松伊怒不可遏，透過工會成員的溝通管道發布了措辭極其強硬的訊息，例如「我們應該徹底擺脫三星電子」、「我想揍這家公司一頓」、「如果你們把我送進監獄，我會讀書運動後出來」。這些資訊目前佔據了各大新聞頭條。

4. 三星電子工會的真實訴求（圍繞OPI績效獎金的衝突）

那麼，工會究竟為何如此憤怒，他們的訴求又是什麼呢？不出所料，核心問題在於「營運績效激勵計畫（OPI）」。目前，資方和工會的方案完全僵持不下。

 

公司提案：維持績效獎金上限（年薪的 50%）不變，但協商在營業利潤的 10% 左右！

工會要求：徹底取消績效獎金上限！並無條件地將營業利潤的15%劃撥為績效獎金基金，並公平分配！

 

工會的立場是：「即使我們拿出15%的營業利潤，公司仍然擁有85%，這又有什麼過分的呢？」而公司則堅持立場，聲稱：「全球競爭激烈，取消利潤上限很難。」 據報道，各方都在屏息以待，因為如果在21日總罷工前未能達成調解，可能會導致一場真正的災難。

 

5. 關於三星電子工會的常見問題解答

 

Q1. 工會會長崔承浩的職級和具體工作單位是什麼？
A1. 崔承浩會長隸屬於三星電子儲存事業部DS部門平澤FAB3組。他是一名普通員工類別的工程師（專業級），同時也負責工會活動。

 

Q2. 副董事長李松義為何會發表關於「公司分拆/刪除」的言論？
A2. 當政府考慮動用強制的「緊急仲裁權」來阻止三星電子的總罷工時，有人發表了激烈的言論，鼓勵工會成員不要被嚇倒，加入罷工以示抗議。

 

Q3. 我聽說工會內部有衝突（內部矛盾）。這是真的嗎？
A3. 是的，沒錯。由於崔承浩會長來自半導體（DS）事業部，因此在談判過程中，消費電子/移動（DX）事業部工會成員的意見被邊緣化，引發了許多不滿。結果，內部衝突加劇，以DX事業部為中心的「東行工會」退出了聯合談判小組。

 

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