搜尋您感興趣的資訊
收藏夾
全部的
熱門貼文
通知
01BTS(防彈少年團)
02IVE
03DAY6
04RIIZE
05NCT
06BLACKPINK1
07TWS1
08SEVENTEEN
09卞佑锡
10aespa
11BIGBANG1
12CORTIS1
13Stray Kids
14朴寶劍
15IU
16ALPHA DRIVE ONE)
17SHINee
18Hearts2Hearts
19金智媛
20ATEEZ1
21ASTRO1
22NewJeans2
232PM
24宋慧喬1
25EXO1
26BOYNEXTDOOR1
27IDID2
28TXT
29張元英5
30Suzy1
31金惠奫1
32ZEROBASEONE1
33KickFlip1
34ENHYPEN
35SUPER JUNIOR1
36BABYMONSTER1
37Park Ji-hoon1
38少女时代1
39ILLIT1
40LE SSERAFIM1
41goyounjung2
42GOT75
43丁海寅1
44AHOF4
45MONSTA X1
46&TEAM1
47KiiiKiii
48BTOB2
49AND2BLE1
50RESCENE1

自由討論區

[全部的]

Heijini 收集的 Jobplanet 前員工評論：其他員工是否也遇到加班和薪資問題？
2026.10.29 11:18
查看 8廢棄物 0
Heijini 在 Jobplanet 上的前員工評價引發了熱議。我匯總了所有相關信息，包括 KidsWorks 3.2 的評分、前員工指出的加班和薪資問題，以及前員工的爆料。
 
最近我去各種網路社區，大家都在討論Heijini😭
KidsWorks 是由擁有 413 萬訂閱用戶的兒童內容創作者 Heijini（真名薑惠珍）經營的公司，她被稱為「兒童總裁」。該公司面臨剝削勞工的指控。我完全沉浸其中。
隨著前員工 A 的爆料、公司的解釋以及 A 的反駁不斷進行，事態正演變成一場互相攻擊的戰鬥。
這裡人們唯一好奇的只有一件事。
我想知道其他員工是否也有類似的經驗？ 🤔
我已經收集了所有前 KidsWorks 員工在 Jobplanet 上發布的評論！
 

1. KidsWorks 在 Jobplanet 上的評分是多少？

헤이지니 잡플래닛 퇴사자 후기 모음, 다른 직원들도 야근과 연봉 문제 겪었나?
讓我們從基本資訊開始✨
 
公司名稱：KidsWorks有限公司
評分：3.2 分（滿分 5 分）
產業：媒體/設計（首爾）
經營年資：9年（成立於2017年）
評論數：共13條（截至10月28日上午）
撰寫日期：2020年4月至2026年9月
 
據報道，Heijini 和她的丈夫 Park Chung-hyuk 擔任 KidsWorks 的 CEO，她的哥哥 Lucky Kang-i（Kang Min-seok）擔任董事。
 

2. 也有好評嗎？ 2020 年的五星級好評

 
並非所有評論都是負面的💡
 
헤이지니 잡플래닛 퇴사자 후기 모음, 다른 직원들도 야근과 연봉 문제 겪었나?
2020 年 4 月，媒體/公關部門的所有員工都給了滿分 5 分（滿分 5 分）。
 
優點：年假安排靈活，公司氣氛良好，有共同成長的感覺。
缺點：作為一家新公司，系統還不夠完善（這也是一個優點，因為你投入多少就能學到多少）。
願望清單：擴大福利制度，並建立業務部門以降低「所有者風險」。
 
現在仔細想想，我發現很多人都覺得提到「所有者風險」有點太過了。 👀
 

3. 2024 年辭職者：「我每天都加班」 🔥

헤이지니 잡플래닛 퇴사자 후기 모음, 다른 직원들도 야근과 연봉 문제 겪었나?
氣氛發生了劇烈變化2024年10月設計離職人員的評價這是。
 
兩星評價
 
一句話評價：無需適應期，即可立即投入以編輯為中心的工作。
優點：由於年齡範圍相近，感覺就像是大學團隊專案。
缺點：“我理解為什麼員工流動率這麼高。”
建議：我希望他們能調查高離職率是否是由於內部問題造成的。
預計一年內業績下滑/不推薦該公司
 
三星評價
 
一句話評價：一開始他們允許你準時下班，但你每天都必須加班。
優點：員工很友好，如果你喜歡可愛迷人的東西，你可能會感到滿意。
缺點：由於暱稱系統和家族管理，存在著許多不足之處；這家公司表面上不在乎別人的反應，但最終卻迫使你不得不在乎。
建議：我希望您能從更廣闊的視角看待問題，而不僅僅是重複利用內容。
預計一年內業績下滑/不推薦該公司
 
 

4. 常被提及的缺點是「加班」和「薪水」。

 
헤이지니 잡플래닛 퇴사자 후기 모음, 다른 직원들도 야근과 연봉 문제 겪었나?
把這13條評論加起來，我確實能看出一些反覆出現的關鍵字😭
 
頻繁加班
沒有加班費
低薪
行程突然變更
缺乏溝通，家族企業氛圍
 
尤其值得注意的是，即使是給出五星級好評的前員工也指出加班過多和工資過低是缺點。
 
這裡另一位前員工 B 也爆出了一些內幕，他聲稱週末工作沒有補休，由於工資制度過於嚴苛，加班幾乎沒有限制，還要被迫支付出租車費和餐費，年薪只有最低工資水平，而且在辭職時還遭受了精神操控。我做到了。
 
 

5. A 先生的年薪與最低工資相比如何？

 
A先生聲稱他入職時年薪為2,000萬韓元，後來漲薪一次至2,100萬韓元。而公司方面則表示漲幅為“25%”，A先生則反駁說漲幅僅為“5%”，並出示了他的所得稅預扣繳據。
 
💡 2018年最低工資標準
 
時薪7530韓元
以每月209小時計算，收入為1,573,770韓元。
年化收入18,885,240韓元
 
爭議加劇是因為公開的2018年預扣稅收據顯示，總繳款額為1745萬韓元。然而，由於實際繳款額會因工作年限、休假狀況等因素而有所不同，因此實際繳款額可能存在差異。只有將實際工時和津貼支付記錄結合起來審查，才能做出準確的判斷。做。
 
KidsWorks承諾將做出改進，並表示將在認證勞動律師的建議下繼續完善工作環境，但他們尚未就B的指控發表任何具體聲明。
 

💡 常見問題解答

 
Q：KidsWorks在Jobplanet上的評分是多少？
A. 截至 10 月 28 日上午，評分為 3.2 分（滿分 5 分），共有 13 則評論。
 
Q：KidsWorks的前員工指出了哪些缺點？
A. 經常加班、沒有加班費、低薪、工作時間突然改變、缺乏溝通等問題被重複提及。
 
Q：黑金尼公司前員工A何時在該公司工作？
A. 根據公司的說法，該員工於 2017 年 9 月至 2018 年 12 月期間工作，之後請假，並於 2019 年 5 月辭職。 A 表示，該工傷於 2020 年 1 月被認定為工傷事故。
 
Q：KidsWorks是一家甚麼樣的公司？
A. 這是一家成立於 2017 年的媒體內容製作公司，據悉 Heijini 和她的丈夫 Park Chung-hyuk 擔任 CEO，而她的哥哥 Lucky Kang-i 擔任董事。
 

前往即時熱門貼文👇

 
 
 
 
 
 
 

 
hub-link

現在有168K人正在討論娛樂產業問題
上一篇文章下一篇文章清單
評論0

自由討論區 熱門貼文

查看更多自由討論區