第一次見面時,我就打了老闆一巴掌。

#34:詭計

第一種方法就是利用間諜的特質來進行心理戰。

當為其他組織招募領導職位時,他們最有可能考慮的因素是獲取資訊的能力以及保守秘密的能力。

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김태형

現在我會寄一張紙給你們每人。請在紙上寫下你們懷疑是間諜的人的名字。

根據這些措辭,間諜真的會寫下某人的名字嗎?

它絕對無法使用。

即使是秘密投票,最終所有人都會知道是誰寫的是誰的名字。

但在這種情況下自毀前程?間諜絕對不會這麼做。

從透過這種方式篩選出來的七個人中找出間諜的方法,也是一種簡單的心理戰。

남자

我問的不是這個!不,更重要的是,為什麼要給我們看這種東西?

남자

你說得對……我們本身就是企業主管,你不覺得這有點過分了嗎?

首先可以肯定的是,這兩個人不是間諜。

如果是間諜,他們應該只想悄悄地度過難關,而不是這樣把事情鬧大。

砰 - - ! ! !

透過殺死其中一個,可以教他們「如果你不聽話,就會死」。

拿到密碼後立刻跑到保險箱前的五個人並不是間諜。

既然已經知道胡作非為會導致死亡,那麼肯定沒有人會為了金錢而放棄自己辛苦累積的一切。

然而,如果他們真是這個組織的成員,就不會費這麼大勁了。他們只會把這當作一種發洩自身不滿的方式,並且認為這件事不可能有其他解釋。

換句話說,間諜就是那個仍然待在房間裡的人。

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김태형

我們走吧

砰 - -! ! !

至此,V組織間諜案告一段落。