예빵순
13인조 팀 안에서의 역할 분담 쉽지않겠어요! 팀워크좋기로 유명한 팀이라 다들 노력한거같아요!
유닛 CXM 준비 과정부터 13인조 팀 안에서의 역할 분담까지, 두 사람의 성향 차이가 솔직하게 드러났어요
걱정이 먼저 앞서는 리더 에스쿱스와 그럼 하면 되지로 정리하는 민규의 태도는 대비되지만,
그래서 균형이 맞는것 같았어요
술자리에서 일 이야기가 깊어지는 이유, 리더가 짊어지는 무게
때로는 일부러 한 발 물러나는 선택까지 고민이 많아보였어요
서로에게 맡기고 믿는 과정이 쌓여 만들어진 결과라는 점에서 CXM은 유닛 이상인것 같아요
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댓글 7
- jsBaboon201
워낙 인원이 많은 그룹이고 서로 성향이 다르니까 충분히 이해가 가는 고민이었고 인간적이었습니다
- haMeerkat423
진짜로 인원많은데도 ~ 대단한것같아요 멋져요 !ㅎㅎㅎ
- noGazelle925
인원이 많다보니 재능이 넘치는 그룹이죠 서로 아껴주는 마음이 참 아름다워요
- haQuokka258
에스쿱스님과 민규님의 상반된 리더십이 오히 완벽한 균형을 이루어낸다는 점에 깊이 공감합니다. 리더가 짊어지는 무게와 고민이 얼마나 클지 짐작이 가며, 서로에 대한 믿음이 만들어낸 CXM이 정말 대단하게 느껴지네요.
- lkYak754
에스쿱스와 민규 두 리더의 다른 성향이 오히려시너지를 내고, 서로를 믿고 의지하는 모습이 인상 깊었어요. CXM이 단순한 유닛을 넘어 두 사람의 리더십이 만들어낸 결과라는 점이 정말 감동적입니다.
- kdRhinoceros150
에스쿱스랑 민규 리더십 얘기 공감돼요. 네가 해와 내가 할게 사이 CXM 더 궁금해졌어요.